2023年度自考专业(人力资源管理)真题【典优】附答案详解.docxVIP

2023年度自考专业(人力资源管理)真题【典优】附答案详解.docx

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自考专业(人力资源管理)真题

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题80分)

一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)

1、(单选题)下列关于国有独资公司监事会的表述,正确的是()

A.监事会主席由监事会选举

B.监事会成员不得少于7人

C.职工代表监事不低于1/2

D.非职工代表监事由国有资产监督管理机构委派

正确答案:D

2、(单选题)领导科学的研究对象是()

A.领导活动

B.领导关系

C.领导者

D.领导环境

正确答案:A

3、(单选题)在公共关系中,将追求平等和双赢作为处理各种关系的行为准则而形成的公关观念,一般称为

A.协调观念

B.互惠观念

C.传播观念

D.服务观念

正确答案:B

4、(单选题)在资料汇总时,研究者采用计算机汇总技术,将闻卷中的信息转换成统计软件能够识别的数字。这项工作被称为()

A.编码

B.登录

C.录入

D.程序编制

正确答案:A

5、(单选题)下列选项中,属于第三产业的是

A.燃气业

B.建筑业

C.电力业

D.娱乐业

正确答案:D

6、(单选题)下列不属于土地使用权的是()

A.土地承包经营权

B.房地产抵押权

C.宅基地使用权

D.地役权

正确答案:B

7、(单选题)下列选项中,属于油料产量统计范畴的农产品是()

A.大豆

B.高粱

C.玉米

D.花生

正确答案:D

8、(单选题)组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源,实现组织目标的过程是()

A.管理

B.领导

C.协调

D.沟通

正确答案:A

9、(单选题)下列选项中,指标数值大小与时间长短成正比的是()

A.平均数

B.相对数

C.时点指标

D.时期指标

正确答案:D

10、(单选题)在规范的社会研究中,闯卷初稿设计完成后必须经过试用这一重要环节。试用问卷初稿最好的方法是?

A.主观评价法

B.框图设计法

C.抽样调查法

D.客观检验法

正确答案:D

11、(单选题)在我国各项领导原则中,必须首先坚持的最根本的原则是()

A.实事求是原则

B.群众路线原则

C.民主集中制原则

D.党的基本路线原则

正确答案:D

12、(单选题)某电冰箱生产企业对A城市的100户居民进行市场需求调查,其中2008年准备更换电冰箱的用户30家,A市居民有30万户,则A市今年电冰箱的市场需求量约为()

A.9万(台)

B.8万(台)

C.10万(台)

D.7万(台)

正确答案:A

13、(单选题)企业管理的二重性是指()

A.生产属性和经营属性

B.计划属性和市场属性

C.自然属性和社会属性

D.经济属性和文化属性

正确答案:C

14、(单选题)“千里马常有,而伯乐不常有”,这句话告诉我们()

A.人才遍地都是

B.识别人才之难

C.领导者识才能力低

D.领导者错识人才难免

正确答案:B

15、(单选题)下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()

A.劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力

B.仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解

C.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解

D.调解原则是解决劳动争议的基本原则

正确答案:B

16、(单选题)Internet开始于____,前身是美国国防部的ARPAnet

A.1932年

B.1964年

C.1953年

D.1969年

正确答案:D

17、(单选题)使用二手资料时,要对收集到的二手资料进行严格审核。下列属于二手资料审核工作的是()

A.通过因特网进行资料搜寻

B.对资料进行一定的加工

C.查对文献编写的时间

D.选择研究的主题

正确答案:C

18、(单选题)领导科学在中国建立于()

A..20世纪30年代

B.20世纪50年代

C.20世纪80年代

D.20世纪90年代

正确答案:C

19、(单选题)秦某因颈椎病向公司请假获准后,于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。律师的下列说法中错误的是()

A.病假诊断是真实的且履行了公司规定的请假程序,不能解除与秦某的劳动合同

B.若病假诊断虚假,公司可以与秦某解除劳

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