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- 2025-06-19 发布于江苏
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自考专业(人力资源管理)模考模拟试题
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)形成一种优良的领导作风不可能一蹴而就,克服一种不良的领导作风也不容易立竿见影。这句话揭示了领导作风具有()
A.稳定性
B.历史性
C.现实性
D.主导性
正确答案:A
2、(单选题)公共关系沟通中主观随意性最突出的一种沟通形式是
A.言语沟通
B.身体语言
C.非言语沟通
D.情态语言
正确答案:A
3、(单选题)用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()
A.赔偿金
B.违约金
C.滞纳金
D.罚金
正确答案:A
4、(单选题)根据“上组限不在内”的原则,变量值为70的数据应归入下列分组中的()
A.60以下
B.60~70
C.70~80
D.80以上
正确答案:C
5、(单选题)当组织与环境发生某种冲突时,为了摆脱被动局面,应采取的公关活动方式是
A.建设型公关
B.防御型公关
C.进攻型公关
D.矫正型公关
正确答案:C
6、(单选题)实验法最大的弱点是?
A.人为干涉
B.不能直接检验因果关系
C.样本选取的缺陷
D.道德和法律的限制
正确答案:A
7、(单选题)下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()
A.劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力
B.仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解
C.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
D.调解原则是解决劳动争议的基本原则
正确答案:B
8、(单选题)关于能力结构有多种不同的学说,智力多元论学说代表人物是()
A.斯皮尔曼
B.塞斯登
C.基尔福特
D.加德纳
正确答案:D
9、(单选题)公共关系作为一种新的社会思想和活动,其源头并不在古代,而是近代的
A.中国
B.美国
C.英国
D.德国
正确答案:B
10、(单选题)关于实地观察,下列说法正确的是?
A.能够对情景和条件进行严格控制
B.研究结果不受个人倾向的影响
C.具有更大的研究弹性
D.研究结果有较高的可重复验证性
正确答案:
11、(单选题)衡量企业全部资产使用效率的指标是()
A.流动资产周转率
B.固定资产周转
C.总资产周转率
D.应收账款周转率
正确答案:C
12、(单选题)已知变量X和Y之间的回归方程为,则这两个变量之间的相关关系为
A.正相关
B.负相关
C.不相关
D.非线性相关
正确答案:A
13、(单选题)社会主义领导者的本质是()
A.掌权者、指挥者和管理者的统一
B.当权者、负责人和服务员的统一
C.掌权者、控制者和指挥员的统一
D.当权者、独断者和主导者的统一
正确答案:A
14、(单选题)下列各项中属于产品质量法所调整的产品的是()
A.军工企业生产的民用产品
B.建设工程
C.刚从地里刨出的土豆
D.从鱼塘里打捞出的野生鱼
正确答案:A
15、(单选题)关于经济补偿,下列说法正确的是()
A.无固定期限劳动合同终止的,用人单位负有支付经济补偿的义务
B.劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿
C.无固定期限劳动合同解除的,用人单位负有支付经济补偿的义务
D.经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任
正确答案:B
16、(单选题)从内容上看,社会理论是()
A.对客观社会现象实质和规律的认识
B.对日常生活的经验概括
C.对现实世界各种现象抽象概括的形式
D.社会实践中认识和反映客观现实的一种方式
正确答案:A
17、(单选题)企业经营管理决策的依据是()
A.公共关系危机管理
B.公共关系传播
C.公共关系策划
D.公共关系专题活动
正确答案:C
18、(单选题)在社会调查活动中,直接访问和观察的个人、群体和组织是?
A.社会研究总体
B.社会研究对象
C.社会调查对象
D.社会研究范围
正确答案:C
19、(单选题)组织进行新闻传播的方式不包括
A.召开公众代表座谈会
B.撰写新闻资料或新闻稿
C.策划新闻媒介事件
D.召开新闻发布会
正确答案:A
20、(单选题)企业在市场营销中要实现企业、顾客和社会的多赢,必须树立()
A.社会营销理念
B.市场营销理念
C.生产
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