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生产人员借调合同

合同编号：__________

甲方（借调单位）：[借调单位名称]，地址：[借调单位地址]，联系方式：[借调单位联系方式]。

乙方（借出单位）：[借出单位名称]，地址：[借出单位地址]，联系方式：[借出单位联系方式]。

第二章借调期限

一、借调开始时间：[具体开始借调日期]

二、借调结束时间：[具体结束借调日期]

第三章借调人员

一、姓名：[借调人员姓名]

二、性别：[借调人员性别]

三、身份证号码：[借调人员身份证号码]

四、岗位及职责：

借调人员在甲方单位担任[具体岗位名称]，其主要职责包括但不限于[详细列举借调人员在该岗位的职责内容]。

第四章借调期间的管理

一、甲方的管理职责：

甲方负责对借调人员进行日常工作安排、绩效考核及业务指导等管理工作。甲方应为借调人员提供必要的工作条件和资源，保证其能够顺利开展工作。同时甲方有权根据工作需要对借调人员的岗位和职责进行调整，但应提前与乙方沟通并征得乙方同意。

二、乙方的管理职责：

乙方负责对借调人员的人事关系进行管理，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳、档案管理等。乙方应定期了解借调人员在甲方的工作情况，为借调人员提供必要的支持和帮助。乙方有权对甲方的管理工作进行监督，如发觉甲方存在违反本合同约定的行为，应及时提出整改要求。

第五章工资及福利待遇

一、工资支付：

借调人员在甲方工作期间的工资由乙方按照乙方单位的工资标准进行发放。乙方应按时足额支付借调人员的工资，不得拖欠或克扣。如遇工资调整，乙方应按照乙方单位的规定及时调整借调人员的工资。

二、福利待遇：

借调人员在甲方工作期间享受乙方单位的福利待遇。乙方应按照乙方单位的规定为借调人员缴纳各项社会保险费用，并承担相应的费用。如遇乙方单位的福利待遇调整，借调人员应按照乙方单位的规定享受相应的待遇。

第六章社会保险

一、社会保险的缴纳：

乙方应按照国家和地方有关规定为借调人员缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时足额缴纳社会保险费用，不得拖欠或漏缴。

二、相关费用的承担：

借调人员在甲方工作期间的社会保险费用由乙方承担。如因甲方原因导致借调人员未能享受社会保险待遇，乙方应负责协调解决，并承担相应的费用。

第七章工作条件和劳动保护

一、工作条件：

甲方应为借调人员提供符合国家和地方有关规定的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备、工作环境等。甲方应保证借调人员的工作安全和健康，为借调人员提供必要的劳动保护用品和安全培训。

二、劳动保护：

甲方应按照国家和地方有关规定为借调人员提供劳动保护措施，保障借调人员的合法权益。如借调人员在工作过程中遭受工伤或职业病，甲方应及时协助借调人员向乙方单位申请工伤认定和劳动能力鉴定，并按照国家和地方有关规定承担相应的责任。

第八章保密条款

一、保密内容：

借调人员在甲方工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。借调人员应严格遵守甲方的保密制度，不得将保密内容泄露给任何第三方。

二、保密期限：

保密期限为借调人员在甲方工作期间及离职后[具体保密期限时长]。

三、违约责任：

如借调人员违反本保密条款，应向甲方支付违约金[具体违约金金额]，并承担由此给甲方造成的损失。甲方有权采取法律手段追究借调人员的法律责任。

第九章合同的解除和终止

一、解除条件：

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.借调人员严重违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权解除本合同。

3.借调人员因自身原因不能胜任工作，经甲方培训或调整岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。

4.因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，双方可以解除本合同。

二、终止条件：

1.借调期限届满，本合同自动终止。

2.借调人员因退休、辞职、被辞退等原因离开甲方单位的，本合同终止。

3.因甲方被依法宣告破产、解散或被吊销营业执照等原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。

三、解除或终止后的处理：

1.本合同解除或终止后，借调人员应将甲方提供的工作资料、物品等及时归还甲方。

2.甲方应按照乙方单位的规定为借调人员办理离职手续，并出具离职证明。

3.如因借调人员的原因给甲方造成损失的，甲方有权要求借调人员承担赔偿责任。

第十章违约责任

一、双方违约的情形及责任：

1.如甲方未按照本合同的约定支付借调人员的工资或福利待遇，甲方应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金，并承担由此给乙方造成的损失。

2.如乙方未按照本合同的约定为借调人员缴纳社会保险费用，乙方应按照未缴纳金额的[具体比例]向甲方支付违约金，并承担由此给甲方造成的损失。

3.如借调人员违反本合同的约定泄露保密内容，借调人员应向甲方支付违约金[具体违约金金额]，