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燃气企业人力资源管理策略考核试卷.docx

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    燃气企业人力资源管理策略考核试卷

    考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

    本次考核旨在评估燃气企业在人力资源管理方面的策略实施效果，包括人才选拔、培训、绩效管理及员工激励等方面，以期为优化企业人力资源管理提供参考。

    一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

    1.燃气企业进行人力资源规划的首要步骤是（）。

    A.确定企业战略目标

    B.分析人力资源现状

    C.制定人力资源规划方案

    D.评估人力资源需求

    2.下列哪项不是燃气企业人力资源招聘的渠道？（）

    A.校园招聘

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