2023年度自考专业(人力资源管理)过关检测试卷(预热题)附答案详解.docxVIP

2023年度自考专业(人力资源管理)过关检测试卷(预热题)附答案详解.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

自考专业(人力资源管理)过关检测试卷

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题80分)

一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)

1、(单选题)由两个以上的个人共同出资,通过签订协议而联合经营的企业属于()

A.合伙制企业

B.个人业主企业

C..有限责任公司

D.股份有限公司

正确答案:A

2、(单选题)主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是()

A.控制跨度

B.人员比例

C..管理层次

D.组织规模

正确答案:A

3、(单选题)领导者的职务、权力和责任的对应性,称为()

A.分层领导原则

B.权责一致原则

C.管理幅度原则

D.集中领导原则

正确答案:B

4、(单选题)对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人,思想教育与管理方法应该是

A.经常鼓励,多教方法

B.严格要求,谨慎表扬

C.表扬为主,防微杜渐

D.肯定成绩,避开锋芒

正确答案:D

5、(单选题)下列情形中,不属于个人独资企业应当解散的原因是()

A.投资人决定解散

B.达到了破产界限

C.被依法吊销营业执照

D.投资人死亡且无继承人

正确答案:B

6、(单选题)在社会调查活动中,直接访问和观察的个人、群体和组织是?

A.社会研究总体

B.社会研究对象

C.社会调查对象

D.社会研究范围

正确答案:C

7、(单选题)以下各项不属于政府公共关系职能的是

A.信息交流职能

B.沟通协调职能

C.决策指挥职能

D.形象塑造职能

正确答案:C

8、(单选题)计算机辅助生成的数据字典具有的功能为:查询、维护、统计和()

A.分析

B.重构

C.修改

D.重组织

正确答案:A

9、(单选题)劳动争议仲裁委员会由三方代表组成,下列不属于三方代表的是()

A.同级工会的代表

B.用人单位方面的代表

C.政府综合部门代表

D.劳动行政主管部门代表

正确答案:D

10、(单选题)U/C矩阵的正确性,由以下三方面检验:完备性、无冗余性和()

A.共享性

B.一致性

C.唯一性

D.相关性

正确答案:B

11、(单选题)以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()

A.监督性考评

B.鉴定性考评

C.诊断性考评

D.评价性考评

正确答案:C

12、(单选题)根据研究的目的和面向的目标对象不同,研究报告可分为?

A.普通研究报告和学术性研究报告

B.描述性研究报告和解释性研究报告

C.定性研究报告和定量研究报告

D.综合性研究报告和专题性研究报告

正确答案:A

13、(单选题)社会主义社会领导者应该树立和强化的领导观念是()?

正确答案:

14、(单选题)关系到组织生死存亡,决定组织成败的那部分公众对象是

A.个体公众

B.组织公众

C.首要公众

D.次要公众

正确答案:C

15、(单选题)在观察和处理资料的过程中,观察者要做到客观几乎是不可能的,他们的价值观和期望往往会对观察结果产生影响。这一现象被称为()

A.观察者失误

B.被观察者失误

C.观察者偏见

D.被观察者偏见

正确答案:C

16、(单选题)对劳动争议仲裁中的调解规则,下列表述错误的是()

A.劳动争议仲裁坚持调解优先

B.仲裁庭开庭前,应当委托调解组织进行调解

C.未经调解组织调解的劳动争议,仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书,弓导其到调解组织进行调解

D.经调解组织调解达成调解协议的,双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互会提出仲裁审查申请

正确答案:B

17、(单选题)古语云:书到用时方恨少,事非经过不知难。这表明领导者提高素质的重要方法是()

A.教育和培训

B.学习和实践

C.探索和创新

D.反思和总结

正确答案:B

18、(单选题)法国著名管理学家亨利·法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动,其中他认为最重要的职能是()

A.技术

B.商业

C.管理

D.财务

正确答案:C

19、(单选题)下列关系由《劳动合同法》调整的是()

A.现役军人与其服役部队

B.国家机关与其公务员

C.个人与其雇用的家庭保姆

D.个体工商户与其雇用的人员

正确答案:D

20、(单选题)在企业管理中,劳动定额的直接作用一是组织生产,二是()

A.调控生产进度

B.为控制成本提供依据

C..组织员工培训

D.组织分配

正确答案:D

二、多选题

文档评论(0)

130****2844 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档