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自考专业(人力资源管理)综合提升测试卷
考试时间：90分钟；命题人：教研组
考生注意：
1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟
2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。
第I卷（选择题80分）
一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）
1、（单选题）在下列企业经营活动中，信息更新间隔期最长的是()
A.制定战略规划
B.日常业务管理
C.生产计划编制
D.作业计划编制
正确答案：A
2、（单选题）以下各项不属于政府公共关系职能的是
A.信息交流职能
B.沟通协调职能
C.决策指挥职能
D.形象塑造职能
正确答案：C
3、（单选题）日本某株式会社同中国北京某公司以契约的形式在中国境内举办的企业是（）
A.中外合资企业
B.中外合作企业
C.外向型企业
D.跨国公司
正确答案：B
4、（单选题）根据斯皮尔曼·布朗公式校正后得出的信度系数属于（）
A.表面信度
B.再测信度
C.复本信度
D.折半信度
正确答案：D
5、（单选题）下列关于国有独资公司监事会的表述，正确的是（）
A.监事会主席由监事会选举
B.监事会成员不得少于7人
C.职工代表监事不低于1/2
D.非职工代表监事由国有资产监督管理机构委派
正确答案：D
6、（单选题）下列不属于间接观察的是？
A.磨损测量
B.累计物测量
C.行为标志观察
D.参与观察
正确答案：D
7、（单选题）研究选题时，要求从不同的角度去对一个旧的问题进行新的研究，从而得出不同的结论。这一选题原则体现了（）
A.研究领域的新颖性
B.研究方法的新颖性
C.研究视角的新颖性
D.研究内容的新颖性
正确答案：C
8、（单选题）从“所有的人都是要死的”和“张三是人”这两个命题推导出“张三会死”这个新命题，这体现了社会研究的科学逻辑中的（）
A.演绎推理原则
B.经验归纳原则
C.假设一检验原则
D.抽样一推理原则
正确答案：A
9、（单选题）最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（）
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.心理定势现象
正确答案：B
10、（单选题）某企业的科技投入2014年比2009年增长了58.6%，则该企业这一时期科技投入平均增长速度的算式为（）
A.58.6%5
B.58.6%6
C.158.6%15
D.158.6%16
正确答案：C
11、（单选题）根据中国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是()
A.劳动合同的期限
B.工作内容和工作地点
C.社会保险
D.违约金
正确答案：D
12、（单选题）在面向对象的程序设计中，对于数据和操作应当()
A.独立设计
B.统一设计
C.捆绑设计
D.重复设计
正确答案：C
13、（单选题）居民家庭用于食品支出与全部消费支出的比率属于（）
A.强度相对指标
B.结构相对指标
C.弹性相对指标
D.动态相对指标
正确答案：B
14、（单选题）下列哪种组织结构适用于生产规模较小、产品品种单一、市场需求比较稳定的企业？（）?
A.直线结构
B.直线职能结构
C.事业部结构
D.矩阵结构
正确答案：B
15、（单选题）可以吸引广大群众参加，易于推广使用的技术开发活动是（）
A.“小改”、“小革”
B.局部革新
C.技术创新
D.技术发明
正确答案：A
16、（单选题）“江山易改，本性难移”所表述的企业文化特征是（）
A.隐形性
B.潜移性
C.稳定性
D.继承性
正确答案：C
17、（单选题）从20世纪30年代开始，管理心理学随着社会生产力的发展应运而生，管理心理学产生萌芽的标志是（）
A.人际关系理论
B.社会关系理论
C.科学管理理论
D.人本管理理论
正确答案：A
18、（单选题）某公司成立后准备组建监事会，下列人员中适合作为监事会候选人的是（）
A.董事
B.经理
C.财务总监
D.工程师
正确答案：D
19、（单选题）选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
A.用人的公正和有效
B.用人的安全和稳定
C.用人的程序和方法
D.用人的理念和原则
正确答案：A
20、（单选题）企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中高层主管侧重于（）
A.计划、组织和控制
B.计划、组织和指挥
C.计划、组织和用人
D.计划、组
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