2025年辅警招聘考试综合提升测试卷及参考答案详解【最新】.docxVIP

辅警招聘考试综合提升测试卷

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题60分）

一、单选题（20小题，每小题2分，共计40分）

1、（单选题）甲市准备在体育中心举办大型运动会，由于规模大、影响大，为确保运动会的安全和社会面秩序稳定，需做好现场安保和社区的治安防范工作，下面该市派出所组织动员群众开展社区防范做法中恰当的是（）

A.要求辖区内企业雇佣的保安上街巡逻

B.组织治保会开展社区保安巡逻

C.命令辖区各事业单位的保卫人员上街巡逻

D.处罚不按照要求上街巡逻的辖区单位

正确答案：B

2、（单选题）根据马克思主义法学的基本观点，下列表述哪一项是正确的?()

A.法在本质上是社会成员公共意志的体现

B.法既执行政治职能，也执行社会公共职能

C.法最终决定于历史传统、风俗习惯、国家结构、国际环境等条件

D.法不受客观规律的影响

正确答案：B

3、（单选题）世界地球日是每年的：（）

A.4月22日

B.12月1日

C.3月12日

D.5月1日

正确答案：A

4、（单选题）行政法在法律体系中的地位和作用是由（）决定的。

A.行政法关系到公民的权利和义务

B.行政管理在国家生活中的地位

C.行政法律规范的数量众多

D.行政法是基本部门法

正确答案：B

5、（单选题）《劳改劳教工作干警行为准则》颁布实施的时间是()。

A.1954年

B.1991年

C.1994年

D.2000年

正确答案：B

6、（单选题）2016年5月，A市公安局组织民警深入调查走访，充分发动群众，获取了许多有价值的线索，一举破获了一起制售地沟油的特大犯罪案件，保护了群众舌尖上的安全。该案例直接揭示了公安工作的（）

A.根本原则

B.根本路线

C.基本方针

D.基本政策

正确答案：B

7、（单选题）根据《刑法》第十三条的规定，犯罪是指危害社会的、依法应当受到刑罚处罚的行为，但是情节显著轻微危害不大的，()。

A.不认为是犯罪

B.也应当以犯罪论处

C.可以认定为犯罪也可以不认为是犯罪

D.可以判处刑罚也可以免予刑罚处罚

正确答案：A

8、（单选题）对拒绝接受教育或不服从管理的被收容教育人员，可以延长收容教育期限，但延长收容教育期限的，实际执行的收容教育期限最长不得超过()

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

正确答案：C

9、（单选题）在办理刑事案件中，公安机关传唤犯罪嫌疑人持续的时间最长不得超过()。

A.8小时

B.8小时

C.8小时

D.36小时

正确答案：C

10、（单选题）现代劳动教养法律、法规将劳动教养制度的性质界定为()。

A.一种强制性教育改造的行政措施

B.一种强制性教育改造的司法措施

C.一种统治手段

D.一种生产劳动的方式

正确答案：A

11、（单选题）执法为民是()的宪法原则在政法工作中的具体体现。

A.为人民服务

B.人权至上

C.人民的利益高于一切

D.一切权利属于人民

正确答案：D

12、（单选题）周某持炸药到甲家实施报复，民警接到报警后到达现场，发现周某正欲点燃炸药引爆，立即开枪。以下说法正确的是()

A.此民警不应使用武器，应尽可能使用警械

B.该嫌疑人还没有点燃炸药，没有造成严重后果，不可以开枪

C.来不及警告，可以直接开枪

D.该民警应该先警告，经警告无效后才可以开枪

正确答案：C

13、（单选题）人民警察的工作纪律要求人民警察在工作中务必积极履行公务，做到尽职尽责，恪尽职守，()，执法不阿。

A.严格执法

B.廉洁执法

C.公正执法

D.正确行使权力

正确答案：D

14、（单选题）我国宪法的修改有特定程序与要求，必须由全国人民代表大会常务委员会或者一定比例的全国人民代表大会代表提议。法定的比例是（）

A.三分之一以上

B.四分之一以上

C.五分之一以上

D.六分之一以上

正确答案：C

15、（单选题）劳动教养人员管理的特殊属性是()。

A.目的性

B.矫治性

C.教育性

D.严谨性

正确答案：C

16、（单选题）下列哪一做法不符合社会主义法治理念要求?

A.城市管理部门把广大人民群众的满意度作为评判执法工作的主要标准，创新地采用柔性执法手段

B.劳动监察部门依照《劳动法》的平等就业原则，对设定歧视性招聘条件的招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视