2024年辅警招聘考试考前冲刺测试卷及答案详解【必刷】.docxVIP

辅警招聘考试考前冲刺测试卷

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题60分）

一、单选题（20小题，每小题2分，共计40分）

1、（单选题）公安民警必须遵守的政治原则是（）。

A.执法为民

B.坚持党的领导

C.公平正义

D.服务大局

正确答案：B

2、（单选题）在一次同学聚会上，有人在议论和转发微信朋友圈中的一些歪曲时政的段子，作为一名公安民警，正确做法是（）

A.随声附和

B.默然处之

C.指出错误

D.给予转发

正确答案：C

3、（单选题）行政机关组织法的内容之一是（）。

A.经费来源

B.内部机构设置

C.工作计划

D.公文行文关系

正确答案：B

4、（单选题）人民警察对违反公安行政管理法律、法规的个人或者组织，依法可以实施()。

A.行政处罚

B.刑事处罚

C.体罚

D.管制

正确答案：A

5、（单选题）人民法院依照法律规定独立行使()，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

A.审判权

B.检查权

C.检察权

D.调查权

正确答案：A

6、（单选题）根据马克思主义法学的基本观点，下列表述哪一项是正确的？

A.法在本质上是社会成员公共意志的体现

B.法既执行政治职能，也执行社会公共职能

C.法最终决定于历史传统、风俗习惯、国家结构、国际环境等条件

D.法不受客观规律的影响

正确答案：B

7、（单选题）未成年犯小刚因别人说了一句不顺耳的话就与别人动起手来，而在另外一些时候，管教人员几句话就令他激动不已，这体现了小刚行为的()。

A.模仿性

B.反复性

C.波动性

D.纠合性

正确答案：C

8、（单选题）有权对刑法进行立法解释的是()。

A.全国人大常委会

B.最高人民法院

C.最高人民检察院

D.公安部

正确答案：A

9、（单选题）我国罪犯构成的变化经历了3个时期，第一个时期是()。

A.新中国成立至20世纪60年代初

B.新中国成立至20世纪60年代末

C.20世纪60年代初至70年代末

D.20世纪70年代末至80年代中期

正确答案：A

10、（单选题）关于“公平正义”这一社会主义法治理念的内涵，下列哪一说法是错误的?

A.公平正义是社会主义法治的价值追求

B.公平正义是我国社会主义各项事业的价值基础

C.公平正义是一个特定的历史范畴

D.公平正义的基本原则就是坚持法律面前人人平等

正确答案：D

11、（单选题）林业部门为了行使职权的便利，委托森林公安机关对该乡范围内乱占林地的单位和个人行使罚款处罚。一日，森林公安机关的工作人员在执行公务时，发现黄某有此行为，经调查后对黄某处以罚款500元，没收非法所得3000元的行政处罚。本题中，受委托机关的处罚()。

A.合法。森林公安机关受委托行使林业部门的行政处罚权

B.合法。森林公安机关具有罚款处罚权

C.不合法。森林公安机关作出行政处罚属程序违法

D.不合法。森林公安机关作出的行政处罚已超出林业部门委托范围

正确答案：D

12、（单选题）担保人不履行担保义务，致使被担保人逃避行政拘留处罚的执行的，由公安机关对其处()罚款

A.1000元以下

B.1000元以下，3000元以上

C.3000元以下

D.3000元以上，5000元以下

正确答案：C

13、（单选题）在下列人物中被称为西方国家监狱改良运动鼻祖的是()。

A.约翰·霍华德

B.贝卡利亚

C.康德

D.边沁

正确答案：A

14、（单选题）某日凌晨，苏某潜入宋家准备盗窃，不料宋某临时回家，发现苏某大声喊叫。苏某用凶器袭击，宋某与之搏斗，被凶器击中后倒地不动，苏某认为宋某已死，从宋某身上搜得现金6800元，一条手链后逃离现场，对苏某的行为性质判断正确的是（）

A.盗窃罪

B.抢劫罪

C.故意杀人罪

D.故意伤害罪

正确答案：B

15、（单选题）根据法律规定，属于监狱人民警察的是()。

A.各级监狱管理机关的公务员

B.各级监狱管理机关的公务员

C.未成年管教所的公务员

D.各类监狱科研和教育机构的教学人员

正确答案：ACD

16、（单选题）下列哪一做法不符合社会主义法治理念要求?

A.城市管理部门把广大人民群众的满意度作为评判执法工作的主要标准，创新地采用柔性执法手段

B.劳动监察部门依照《劳动法》的平等就业原则，对设定歧视性招聘条件的招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性