2023年大足县公务员考试行测试卷历年真题及答案详解（夺冠）.docx

2023年大足县公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、在我国，公民一词的含义是指（）。

A.出生在我国的人

B.享有政治权利的人

C.具有我国国籍的人

D.年满18周岁具有我国国籍的人

【答案】：C

【解析】公民是指具有某个国家国籍的自然人。在我国，公民是指具有中华人民共和国国籍的人。出生在我国的人不一定具有我国国籍，比如父母双方或一方为外国公民，本人出生在外国，具有外国国籍，即使出生在中国，也不是中国公民；享有政治权利是部分公民具有的权利，并非判断是否为公民的依据；年满18周岁具有我国国籍的人属于我国公民，但公民并不局限于年满18周岁，只要具有我国国籍即为我国公民。所以具有我国国籍才是公民一词的准确含义。

2、2019年7月1日，日本对韩国采取限制出口3种关键半导体原料的举措，7月4日，该出口限令正式生效。韩国政府对日本政府此限制对韩出口的贸易报复措施予以谴责，并重申此做法违反自由贸易原则。对此，下列说法恰当的是（）。

A.合作是国际贸易关系的基本内容

B.国家间利益的对立是冲突的根源

C.国际竞争的实质是科技实力的较量

D.外交政策的决定因素是国家力量

【答案】：B

【解析】该题考查对国际关系相关知识的理解。破题点在于分析每个说法是否符合国际关系的基本原理和题干所描述的情景。国际贸易关系的基本内容包括贸易、投资、技术交流等多方面，合作只是其中一种状态，并非基本内容，所以说合作是国际贸易关系的基本内容不准确。国家利益是国际关系的决定性因素，国家间的共同利益是国家合作的基础，而利益的对立则是引起国家冲突的根源。日本限制对韩国出口关键半导体原料，这一举措引发了韩国政府的谴责，体现了两国在贸易利益上的对立，进而导致了冲突，该说法符合国际关系的原理和题干情景。国际竞争的实质是以经济和科技实力为基础的综合国力的较量，而不只是科技实力的较量，这种表述缩小了国际竞争实质的范畴，不够准确。外交政策的决定因素是国家利益，国家力量是影响国家对外政策的重要因素，但不是决定因素，此说法混淆了外交政策的决定因素。综上，符合题意的说法是国家间利益的对立是冲突的根源。

3、下列关于群体参与决策表述正确的是（）。

A.群体参与决策会使目标群体有更强烈的合作意愿和更广泛的支持

B.参与决策在任何条件下都能产生积极的效果

C.参与决策代表了以提高工作效益为中心的决策观念

D.参与决策由于决策时间较长，所以不利于提高决策的有效性和促进决策的合法性

【答案】：A

【解析】由多人参与决策分析并制订决策的整个过程称为群体参与决策。参与决策是以人为中心的决策，它并不一定在任何情况下都能够产生积极影响。因为参与决策是被群体认可和接受的，所以有较高的有效性和合法性，能让目标群体有更强烈的合作意愿和更广泛的支持。

4、针对下列生活中常见的安全事故，做法错误的是（）。

A.发生火灾时，如果浓烟太大，可以用口罩或者毛巾捂住口鼻，身体尽量贴着地面前进或者爬行

B.一旦发生烫伤，自己可以先在伤口处涂点牙膏、碱面等，以暂缓疼痛；若烫伤处有水疱，需要挑破，以防水疱变大

C.当发现有人触电时，应尽快找到电闸，切断电源

D.煤气泄漏时，应立即关闭煤气阀并开窗透气，且不能打电话或者使用打火机等，以免引发爆炸

【答案】：B

【解析】一旦发生烫伤，应立即用冷水冲洗或者冷敷烫伤部位，以缓解疼痛，减轻烫伤程度。不能擅自在伤口处涂药，更不能用涂牙膏、碱面等办法处理伤口；若烫伤处有水疱，不能随意挑破，可用干净纱布覆盖，去医院处理。

5、越级行文指的是下级机关越过自己的直接领导机关，向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接行文。当下级机关越级向上行文时，应抄送给（）。

A.直属上级机关

B.直属下级机关

C.系统内所有的同级机关

D.有业务联系的机关

【答案】：A

【解析】越级行文是下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接行文。越级向上行文时，为了让直属上级机关知晓相关情况，避免工作脱节或出现信息传递不畅等问题，应抄送给直属上级机关。而直属下级机关主要接收本机关向下传达的信息，越级向上行文无需抄送给他们；系统内所有的同级机关与越级向上行文的抄报对象并无直接关联；有业务联系的机关通常是在正常业务往来中需要沟通交流的对象，并非越级向上行文时的抄报对象。所以越级向上行文应抄送给直属上级机关。

6、王主任对下属员工要求严格，高度重视员工个人表现，同时还会尽力为每一位员工提供关心和帮助，那么该领导的领导方式属于（）。

A.体谅型领导

B.自由型领导

C.重事式领导

D.人事并重式领导

【答案】：D

【解析】这种领导方式既注重员工的个人表现，也就是关注工作方面，又为员工提供关心和帮助，即关注人这一方面。人事并重