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关于本报告
报告主体
本报告主体为“鲁泰纺织股份有限公司”，正文中如无特别说明，以“我们”“公司”“鲁泰”“鲁泰公司”“鲁泰纺织”“本
集团”“集团”为其简称。
报告边界
本报告时间跨度以2024年1月1日至2024年12月31日为主，为保持信息的连续性和可比性，部分内容超出上述时间边界。
所涉及信息来源于公司内部数据、下属公司报送的资料以及公开资料。除特别说明外，本报告均以人民币为金额单位。
参照标准
本报告按照中国纺织服装企业社会责任管理体系(CSC9000T)、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第3号-可持续
发展报告编制》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号-可持续发展报告(试行)》编写，同时参考了全球报告倡议
组织(GRI)《可持续发展报告标准》核心方案、联合国2030年可持续发展议程(A/RES/70/1)。
免责声明
本报告以中、英文两种版本发布，如有歧义以中文版为准。本报告包括前瞻性陈述，指除历史事实陈述外，公司预计或期
待未来可能或即将发生的业务活动、事件或发展动态的陈述。受诸多可变因素影响，未来的实际结果或发展趋势可能会与这些
前瞻性陈述出现重大差异。公司于2025年4月10日前作出本报告中的前瞻性陈述，除非监管机构另有要求，公司并无义务
或责任对前瞻性陈述进行更新。
获取方式
本报告可在深圳证券交易所网站（）、鲁泰纺织网站（）、巨潮资讯网（www.
）查阅和下载。
如有任何意见，欢迎通过电话（86）533-5270088、电子邮箱（sunyi@）或传真（86）533-5418805与我公司联络。
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目录
生产运营/负责任的生产运营员工权益/共建和谐职场环境
董事长致辞04ESG治理安全生产管理44尊重与平等72
消防安全管理47人权与劳工76
ESG 治理架构 16化学品管理49人才管理79
关于我们
ESG战略20供应链管理51福利与关怀84
相关方参与 22
集团简介07
重要性议题评估 23
我们的文化 07风险管理 24
发展历程08负责任的商业行为25
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10年管理咨询行业研究工作和8年企业管理实践，在公司战略规划、人力资源管理、企业文化建设、组织流程设计、项目可研、行业分析等方面具有扎实的理论知识和丰富的实战经验，能提供相应模块的线上线下咨询培训和方案
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