女工法律试题及答案.docVIP

女工法律试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.女职工生育享受（）产假。

A.90天B.98天C.100天D.120天

答案：B

2.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求B.医疗机构的证明C.工会证明D.女职工身体状况

答案：B

3.女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。

A.3B.4C.5D.6

答案：D

4.用人单位不得因女职工（）而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

A.怀孕、生育、哺乳B.结婚C.生病D.违反单位规定

答案：A

5.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室

答案：A

6.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。

A.10B.15C.20D.30

答案：B

7.对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.5B.6C.7D.8

答案：C

8.女职工劳动保护特别规定自（）起施行。

A.2012年4月28日B.2012年5月1日C.2013年1月1日D.2013年4月28日

答案：A

9.女职工在经期禁忌从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动。

A.二B.三C.四D.一

答案：B

10.用人单位违反女职工劳动保护特别规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A.检举、申诉B.举报、起诉C.投诉、举报、申诉D.申诉、起诉

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.女职工禁忌从事的劳动范围包括（）。

A.矿山井下作业

B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业

C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业

D.高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业

答案：ABCD

2.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括（）。

A.作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业

B.从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业

C.非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置

D.高处作业分级标准中规定的高处作业

答案：ABCD

3.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A.书面B.口头C.通过培训D.通过公示

答案：A

4.女职工生育津贴的计发标准有（）。

A.按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

B.按照本人工资计发

C.按照当地社会平均工资计发

D.按照生育保险缴费基数计发

答案：AB

5.女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围包括（）。

A.作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业

B.非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置

C.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的劳动

D.作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业

答案：ABCD

6.以下属于用人单位违反女职工劳动保护特别规定的行为有（）。

A.安排女职工从事禁忌从事的劳动

B.未对女职工定期进行妇科检查

C.降低女职工在孕期、生育期、哺乳期的工资

D.未按照规定给予女职工生育津贴

答案：ACD

7.女职工依法享有的权益包括（）。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

答案：ABCD

8.女职工劳动保护特别规定的立法目的是（