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硬件审阅表
姓名
性别
年龄
应聘岗位
评价要素
评价等级
序号
项目
分数
差
30%
一般
60%
良好
80%
优秀100%
1
所就读的学校
10
2
所就读的专业
15
3
相关工作经验
20
4
专业知识
20
5
身体素质
15
6
仪表
10
7
社会阅历
10
说明：
1、本表由人力资源部或分公司行政部填写。
2、表格的内容在考官不需要问话的前题下，凭审阅人的感觉及应聘者所
提供的资料进行判断。
3、计算方法：
1）应聘者每一项（共7项）的得分是该项的加权数乘以该项的满分数。
2）每一项的得分总和就是应聘者的最后得分。
总分
应聘者最后得分（总分*30%）
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