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2025年本溪市公务员考试行测真题
第一部分单选题(50题)
1、公文若有附件,应在()。
A.正文下空1行,左空2格
B.正文下空1行,右空2格
C.正文下空1行,居左顶格
D.正文下空l行,居右顶格
【答案】:A
【解析】根据公文格式规定,公文如有附件,应在正文下空一行,左空两格标注“附件”二字,其后标全角冒号和附件名称。所以应选在正文下空1行,左空2格。
2、“一带一路”相关国家的范围基于但不限于古代丝绸之路,所有国家和国际、地区组织都可参与。“一带一路”建设成果能惠及更广泛区域,这体现了“一带一路”建设坚持()的理念。
A.开放合作
B.和谐包容
C.市场运作
D.互利共赢
【答案】:A
【解析】题目考查“一带一路”建设所坚持的理念。“一带一路”相关国家基于但不限于古代丝绸之路范围,各国和国际及地区组织均可参与,且建设成果惠及更广泛区域,这体现了“一带一路”建设在参与主体和成果共享上具有开放性,不局限于特定范围,广泛接纳各方参与并分享建设成果,这正是开放合作理念的体现。和谐包容强调不同文明、文化、社会制度等相互尊重、相互理解、相互融合;市场运作侧重于强调在“一带一路”建设中遵循市场规律和市场机制;互利共赢重点突出各方在合作中相互受益、实现共赢。这些理念与题干中强调的开放性和广泛参与的内容不直接契合。所以本题体现的是开放合作理念。
3、为严明工作纪律,特作如下规定,公文的这种开头属于()开头。
A.概括式
B.事情式
C.引文式
D.目的式
【答案】:D
【解析】此公文开头“为严明工作纪律,特作如下规定”表明了发文的目的。概括式开头通常是对主要内容进行简要概括;事情式开头一般是叙述事情的缘起;引文式开头会引用相关的话语、文件等;而这里明显是为了实现严明工作纪律这一目的而制定规定,所以属于目的式开头。
4、根据《事业单位人事管理条例》,事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中,年度考核的结果可以分为()等档次。
A.S、A、B和C
B.一等,二等,三等,四等
C.优秀,合格,基本合格,不合格
D.卓越,良好,合格,不合格
【答案】:C
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。S、A、B和C这样的表述不是《条例》规定的年度考核结果档次;一等、二等、三等、四等并非事业单位年度考核的规范表述;卓越、良好、合格、不合格同样不是《事业单位人事管理条例》规定的年度考核结果划分档次。所以正确答案所对应的是优秀、合格、基本合格、不合格。
5、世居广西的12个民族中,除()使用汉语外,其他民族均拥有自己的语言。
A.瑶族
B.回族
C.壮族
D.苗族
【答案】:B
【解析】世居广西的12个民族中,回族使用汉语,而瑶族、壮族、苗族均有自己的语言。所以本题应选使用汉语的民族,即回族。
6、人们在社会生活中常会面临选择,要么选择风险小,报酬低的机会;要么选择风险大,报酬高的机会。究竟是在个人决策的情况下富于冒险性,还是在群体决策的情况下富于冒险性?有研究表明,群体比个体更富有冒险精神,群体倾向于获利大但成功率小的行为。以下哪项如果为真,最能支持上述研究结论是()
A.在群体进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策
B.个体会将其意见与群体其他成员相互比较,因其想要被其他群体成员所接受及喜爱,所以个体往往会顺从群体的一般意见
C.在群体决策中,很可能出现以个体或子群体为主发表意见、进行决策的情况,使群体决策为个体或子群体所左右
D.群体决策有利于充分利用其成员不同的教育程度、经验和背景,他们的广泛参与有利于最高决策的科学性
【答案】:A
【解析】研究结论是群体比个体更富冒险精神,倾向获利大但成功率小的行为。人们群体决策时更倾向极端、背离最佳决策,符合冒险特征,能支持结论,其他选项均未体现此特点。
7、批复是上级机关给出的结论性意见,下级机关必须认真贯彻执行上级机关的答复,不得违背,这体现了批复具有的()特点。
A.明确性
B.权威性
C.针对性
D.被动性
【答案】:B
【解析】批复具有明确性、权威性、针对性和被动性等特点。批复是上级机关对下级机关的答复,下级机关必须认真贯彻执行,不得违背,这体现了上级机关在行政管理中的领导地位和决策权力,反映出批复具有权威性,该特性强调了批复体现上级机关意志,下级需遵照执行。明确性侧重于批复内容清晰明确;针对性指批复针对特定事项和请示进行回应;被动性是指批复是因下级机关的请示而被动制发的。所以这里应选体现上级机关结论性意见需下级贯彻执行这一特征的权威性。
8、中国传统五声音调不包括()。
A.宫
B.耳
C.角
D.商
【答案】:B
【解析】
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