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2025年那曲地区公务员考试行测真题

第一部分单选题(50题)

1、我国《民法典》规定，男性结婚年龄不得小于（）。

A.21

B.22

C.23

D.24

【答案】：B

【解析】我国《民法典》第一千零四十七条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。因此男性结婚年龄不得小于22岁。

2、在我国，家具行业、低速电动车行业等属于典型的完全竞争行业，以下不属于完全竞争行业特征的是（）。

A.产品差异大

B.市场信息完全

C.买卖者众多

D.资源自由流动

【答案】：A

【解析】本题可根据完全竞争行业的特征，对各描述进行逐一分析。完全竞争是一种不受任何阻碍和干扰的市场结构，其具有以下特征：-市场信息完全：在完全竞争市场中，所有参与者都拥有充分的信息，包括产品价格、质量、成本等方面的信息。市场参与者可以根据这些信息做出理性的决策，不存在信息不对称的情况。这有利于市场的有效运行和资源的合理配置。-买卖者众多：市场上有大量的买者和卖者，每个买者和卖者的交易量相对于整个市场的交易量来说都很小，任何一个买者或卖者的行为都不会对市场价格产生显著影响。他们都是市场价格的接受者，只能按照市场既定的价格进行交易。-资源自由流动：生产要素可以在不同行业和企业之间自由流动，不存在进入或退出市场的障碍。当某个行业存在超额利润时，其他企业可以自由进入该行业；当某个行业出现亏损时，企业可以自由退出该行业。这种资源的自由流动有助于实现资源的优化配置。而完全竞争行业要求产品是同质的，即各个生产者提供的产品在质量、性能、外观、包装等方面都是无差别的，消费者对不同生产者的产品没有特别的偏好。因此“产品差异大”不属于完全竞争行业的特征。综上，答案为产品差异大。

3、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议

【答案】：C

【解析】事业单位人事争议仲裁的受案范围主要是围绕聘用合同相关事项以及人事关系变动等方面。因履行聘用合同发生的争议、因解除人事关系发生的争议以及因聘用合同到期发生的争议，这些都与事业单位和工作人员之间的聘用关系、人事关系密切相关，会涉及到双方的权利和义务等问题，所以属于人事争议仲裁受案范围。而职务任免主要是事业单位内部的行政管理行为，是基于单位的管理职能和组织架构等进行的决策，不属于人事争议仲裁的受案范围。

4、“正能量”是指健康乐观、积极向上的动力和感情。社会如同列车，需要正能量驱动才能安全前行，而正能量的创造与集聚需要我们每个人作出“微贡献”。这一现象与下列观点相一致的是（）。

A.量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果

B.事物发展的道路总是迂回的曲折的

C.要用对立统一的观点看问题

D.矛盾普通性与特殊性是辩证统一的

【答案】：A

【解析】本题可根据题干内容分析其体现的哲学原理，再逐一分析各选项所对应的哲学观点，进而得出正确答案。题干强调正能量的创造与集聚需要我们每个人的“微贡献”，“微贡献”可以理解为量变，而正能量的创造与集聚可看作是质变。这表明需要通过每个人不断积累“微贡献”这样的量变，才能够实现正能量的创造与集聚这一质变，体现了量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果。事物发展的道路总是迂回曲折的，该观点强调事物发展过程中会经历各种困难和挫折，前进的道路不是一帆风顺的，但题干中并未体现事物发展道路的曲折性相关内容，所以此观点不符合题干要求。用对立统一的观点看问题，即要全面地看待事物，认识到事物内部存在相互对立又相互统一的两个方面。而题干重点在于强调量变和质变的关系，并非体现对立统一的观点，因此该选项不符合题意。矛盾普遍性与特殊性是辩证统一的，这一观点主要阐述了矛盾的共性和个性、一般和个别的关系，而题干中并没有涉及矛盾普遍性与特殊性相关的内容，所以该选项也不正确。综上，题干现象与量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果这一观点相一致。

5、19世纪中叶，西方列强打开亚洲国家大门的主要方式是（）。

A.修筑铁路，掠夺资源

B.以文化宗教方式为主，配合军事进攻

C.以廉价商品为主，配以炮舰

D.开办银行，发放贷款

【答案】：C

【解析】19世纪中叶，欧美国家相继完成工业革命，生产力得到极大提高，需要广阔的商品市场和原料产地。西方列强为打开亚洲国家大门，主要采用经济与军事相结合的方式，即以廉价商品进行经济侵略，打开亚洲国家的市场，同时凭借强大的炮舰武力威慑，迫使亚洲国家签订不平等条约，打开国门。修筑铁路、掠夺资源是后续进一步侵略的手段，并非打开亚洲国家大门的主要方式；以文化