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2025年度北京师范大学庆阳实验学校引进高层次人才(12人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、警察甲在与警察乙开玩笑时,随手拿起执勤枪向乙瞄准并开枪,还戏称“我一枪打死你”,没想到枪里有子弹,导致乙当场死亡。甲的行为属于()。
A.意外事件
B.故意犯罪
C.过于自信的过失犯罪
D.疏忽大意的过失犯罪
【答案】:D
【解析】本题可根据不同犯罪类型的定义,结合题目中警察甲的行为进行分析。意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果,但不是出于行为人的故意或者过失,而是不能预见、不能抗拒的原因所引起的。在本题中,甲作为警察,应当预见执勤枪可能装有子弹,其死亡结果并非不能预见的原因导致,所以不属于意外事件。故意犯罪是指明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生。但在本题中,甲只是与乙开玩笑,并没有希望或者放任乙死亡结果的发生,所以不属于故意犯罪。过于自信的过失犯罪是指行为人已经预见自己的行为可能发生危害社会的结果,但轻信能够避免,以致发生这种结果的心理态度。而本题中甲并没有预见枪中可能有子弹,也就不存在轻信能够避免的情况,所以不属于过于自信的过失犯罪。疏忽大意的过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,以致发生这种结果的心理态度。甲作为警察,有责任和义务对执勤枪的状态有明确的认知,应当预见枪中可能有子弹,由于疏忽大意没有预见,最终导致乙被当场打死,其行为符合疏忽大意的过失犯罪的构成要件。综上,甲的行为属于疏忽大意的过失犯罪。
2、生产工地突发紧急状况,现场管理人员昏迷无法指挥,且工人未接受过紧急情况应急训练。此时,有工人称知晓总经理手机号,便直接向总经理报告了情况。总经理随即电话指挥现场工人保护现场、呼叫救护车并报告公司值班部门,同时也致电公司值班员要求紧急处置。那么,该事件中哪种信息传递和处置行为存在过错?()
A.总经理直接指挥工人
B.工人直接上报总经理
C.现场管理人员昏迷失控
D.值班人员没有及时获得情况
【答案】:D
【解析】在生产工地的管理体系中,有着既定的信息传递流程。通常情况下,基层员工遇到问题应先向直接上级汇报。在本题场景中,现场管理人员虽昏迷失去指挥,但工人应尝试联系现场的其他相关负责人,而不是越过正常流程直接给总经理打电话。总经理作为公司高层,其职责更多在于宏观决策和整体统筹,直接指挥现场工人并非常规操作,但鉴于现场管理人员昏迷、工人缺乏应急训练的紧急情况,总经理为了及时控制局面直接指挥工人是合理的应急举措。现场管理人员昏迷失控属于突发的意外状况,并非信息传递和处置行为上的过错。虽然值班人员没有第一时间获得情况,但总经理随后已经给公司值班员拨打电话要求紧急处置,说明该情况后续已得到解决。所以,存在过错的信息传递和处置行为是工人直接上报总经理。
3、《红海行动》和《战狼2》等军事题材电影上映后深受广大观众喜爱,其中《红海行动》在吸收不少外国战争电影优点的同时,还保留了诸多中国特色。这主要说明了()。
A.文化创新必须借鉴别国优秀作品
B.文化创新要立足于本国国情
C.文化创新必须从中国传统文化里寻找精华
D.文化创新需要融通中外
【答案】:D
【解析】该题目聚焦于文化创新,以《红海行动》既吸收外国战争电影优点,又保留中国味道这一文化现象为背景,考查对文化创新途径的理解。文化创新是文化发展的重要动力,需要综合多方面因素来进行。在文化创新过程中,借鉴别国优秀作品是重要的途径之一,但并非是绝对的必须条件。借鉴别国优秀作品可以为文化创新提供新的思路和元素,但不能片面地认为文化创新只能依赖于这种方式,所以不能仅仅强调借鉴别国优秀作品是文化创新的必要条件。文化创新立足本国国情固然重要,它能够确保文化作品反映本国的实际情况和人民的需求,但本题重点强调的是影片在借鉴外国优点的同时保留中国味道,并非单纯围绕立足本国国情来体现文化创新,所以此点不符合本题所强调的核心内容。从中国传统文化里寻找精华是传承和发展民族文化的重要环节,但这并不涵盖文化创新的全部内容。文化创新是一个多元的过程,不仅仅局限于从中国传统文化中汲取营养,本题中影片吸收外国战争电影优点的内容也表明文化创新并非只依赖于传统文化。文化创新需要融通中外,意味着在创新过程中既要积极吸收国外优秀文化成果,又要保持和发扬本民族的文化特色。《红海行动》吸收外国战争电影优点并保留中国味道,正好体现了文化创新在融通中外文化方面的要求,将不同文化元素有机结合,创造出具有独特魅力的文化作品。综上所述,正确答案体现了文化创新需要融通中外的理念。
4、公文与其他信息记录相区别的特点是()。
A.传播知识
B.具有考察价值
C.书面文字材料
D.具备法定权威
【答案】:D
【解析
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