2024年商洛市公务员考试行测试卷历年真题附答案详解（黄金题型）.docx

2024年商洛市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、认为任何决策的改变都必须考虑决策的连续性与社会的稳定性，这种行政决策模式属于（）。

A.渐进决策模式

B.理性决策模式

C.有限理性决策模式

D.混合扫描决策模式

【答案】：A

【解析】渐进决策模式认为决策过程是一个渐进的过程，决策者在决策时一般以现有的合法政策为基础，在与以往政策的衔接中，通过不断地修正、调整来制定新政策，注重决策的连续性和社会的稳定性，避免因决策的突然改变而引发社会动荡。理性决策模式强调决策者应在全面掌握信息的基础上，对所有可能的方案进行分析评估，选择最优方案。有限理性决策模式认为决策者由于知识、时间、精力等限制，无法做到完全理性决策，只能在有限的范围内进行选择。混合扫描决策模式试图将理性决策和渐进决策结合起来。所以认为任何决策的改变必须要考虑决策的连续性和社会的稳定性，这种行政决策模式属于渐进决策模式。

2、2020年8月26日，由中国航空工业公司研制的（）在湖北荆门漳河机场起飞。

A.领雁AG50

B.领雁AG40

C.领雁AG45

D.领雁AG55

【答案】：A

【解析】2020年8月26日，由中国航空工业公司研制的领雁AG50在湖北荆门漳河机场起飞。因此正确答案对应的是原本选项A所描述的内容。

3、以下哪一项不属于行政执行的手段（）。

A.法律手段

B.强制手段

C.经济手段

D.行政手段

【答案】：B

【解析】行政执行的手段主要有法律手段、经济手段和行政手段。法律手段是指国家行政机关在行政管理领域内，依照法定职权和程序，把国家法律、法规实施到具体的行政活动中，以达到有效而合理的管理目的；经济手段是政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用，对国民经济进行宏观调控；行政手段是依靠行政机构，采取强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动，以达到宏观调控目标。而强制手段并非行政执行的标准分类手段，所以正确答案是强制手段。

4、（）不能作为外部行政监督的主体。

A.人民群众

B.社会组织

C.政府机关

D.社会团体

【答案】：C

【解析】外部行政监督是指行政机关以外的监督主体对行政机关及其工作人员进行的监督。人民群众可通过多种途径如信访、举报等对行政机关进行监督；社会组织、社会团体也能凭借自身的影响力和专业能力对行政行为进行监督和评价。而政府机关进行的监督属于内部行政监督，是行政系统内部各部门之间的监督，所以政府机关不能成为外部行政监督的主体。

5、行政组织是为推行国家政务而组建起来的国家行政机关体系，是统治阶级维护本阶级利益、巩固其统治地位的重要工具，这就决定了（）是行政组织的本质特性。

A.政治性

B.法制性

C.系统性

D.动态性

【答案】：A

【解析】行政组织是为推行国家政务而组建的国家行政机关体系，还是统治阶级维护本阶级利益、巩固统治地位的重要工具。统治阶级的利益和统治地位体现着政治属性，行政组织作为统治阶级实现其政治目标的手段，必然具有政治性。法制性强调的是行政组织的活动要依法进行；系统性侧重于行政组织内部各部分之间的有序联系和相互作用；动态性强调行政组织会随着环境变化而变化。所以能体现行政组织本质特性的是政治性。

6、信访工作应当在各级人民政府领导下，坚持（）、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。

A.属地管理

B.自治管理

C.归口管理

D.划片管理

【答案】：A

【解析】信访工作应当在各级人民政府领导下，遵循属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。“属地管理”强调按地域划分管理责任，信访问题由所在地相关部门负责解决，这与信访工作实际情况相符，能明确责任主体，确保问题得到有效处理。“自治管理”通常用于特定自治区域或组织，并非信访工作原则；“归口管理”侧重于将事务按照性质分类由相应部门管理，未突出地域因素；“划片管理”表述宽泛，未体现信访工作处理责任划分特点。所以正确答案应是属地管理。

7、划分部门普遍采用（）。由于输入中本身已经符合改写要求，所以输出保持不变。

A.职能划分

B.时间划分

C.产品划分

D.地区划分

【答案】：A

【解析】划分部门有多种常见方式。职能划分是依据组织的不同职能，如生产、销售、财务等，将工作进行分类和聚集，这能让各职能的专业人员集中工作，提高工作效率和质量，是一种非常普遍的部门划分方法。时间划分是根据时间来安排工作班次等，这种划分方式一般用于需要不间断运营的企业，像医院、工厂等，使用范围相对较窄。产品划分是按照企业生产的不同产品或产品线来设立部门，每个部门负责特定产品的研发、生产和销售等，适用于产品种类较多且差异较大的企