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2025年辰溪县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位的(2人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、对于平级机关和不相隶属机关,在对方首先提出要求的前提下,才可以()行文来提出意见。
A.函
B.通报
C.意见
D.通知
【答案】:C
【解析】本题是关于公文文种使用场景的考查,关键在于明确在给平级机关和不相隶属机关提出意见且对方首先提出要求的情况下,应使用哪种公文文种。函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文,一般用于事务性的往来,并非专门用于提出意见,所以不符合要求。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,主要作用不是给平级机关和不相隶属机关提出意见,因此该选项不正确。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。当给平级机关和不相隶属机关提出意见时,只有在对方首先提出要求的前提下才能以意见行文,这符合公文使用规范和本题描述。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,其适用对象主要是下级机关,而非平级机关和不相隶属机关,所以该选项也不正确。综上所述,答案是意见。
2、暴雨∶冰雹∶天灾
A.汽车∶滑梯∶玩具
B.归纳∶总结∶逻辑
C.舞蹈∶歌剧∶戏剧
D.没收∶罚款∶处罚
【答案】:D
【解析】暴雨和冰雹都属于天灾,是种属关系。没收和罚款都属于处罚,同样是种属关系。汽车不是玩具,归纳总结属思维方法非逻辑,舞蹈不是戏剧,故选对应选项。
3、行政文化功能不包括()。
A.导向功能
B.聚合功能
C.调节控制功能
D.宣传引导功能
【答案】:D
【解析】行政文化具有导向功能、聚合功能、调节控制功能等。导向功能指行政文化对行政人员的价值取向和行为取向起引导作用,使行政人员的行为与行政组织的目标保持一致。聚合功能是说行政文化能增强行政组织的凝聚力,使行政人员对组织产生归属感和认同感。调节控制功能可以对行政人员的行为进行规范和约束,调节行政组织内部的人际关系和工作氛围。而宣传引导功能并不是行政文化的典型功能类别。所以该题应选宣传引导功能。
4、在全国人民代表大会闭会期间,全国人民代表大会常务委员会根据()的提名,来决定部长、委员会主任、审计长以及秘书长的人选。
A.国家主席
B.国家副主席
C.国务院总理
D.中央军委主席
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国宪法》规定,在全国人民代表大会闭会期间,全国人民代表大会常务委员会根据国务院总理的提名,决定部长、委员会主任、审计长、秘书长的人选。国家主席是根据全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会的决定来任免国务院组成人员等。国家副主席主要协助国家主席工作,并无提名决定国务院相关人选的权力。中央军委主席的相关提名主要涉及中央军事委员会其他组成人员等,并非是部长、委员会主任、审计长、秘书长这些国务院组成人员。所以本题正确答案对应的提名主体为国务院总理。
5、根据法律规定,应由民法调整的情形是()。
A.甲邀请乙到家中吃饭,乙表示一定赴约
B.甲生病请朋友乙陪同去医院看病,乙爽快同意
C.甲对乙承诺:如果你找到新工作,我们就做朋友
D.甲、乙相约吃饭,乙饮酒醉倒,甲独自离去,后乙酒精中毒死亡
【答案】:D
【解析】民法是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称,需判断各情形是否属于民法调整范围,关键看是否产生民事权利义务关系。邀请他人到家中吃饭、请朋友陪同去医院看病、承诺找到新工作就做朋友,这些情形均属于生活中的日常社交行为,不具有设立、变更、终止民事法律关系的意图,未在当事人之间形成民事权利义务关系,所以不属于民法调整的范畴。相约吃饭时,一方饮酒醉倒,此时另一方基于先行行为产生了一定的照顾、保护等义务,若其独自离去致对方酒精中毒死亡,涉及到民事责任的承担问题,属于民法调整的情形。因此本题应选该情形对应的选项。
6、甲厂向乙厂供应一批共1000吨的水泥,总价为15万元,然而合同中既未规定水泥的质量标准和等级,也未封存样品。甲厂发货后,乙厂进行了验收并支付了货款,之后乙厂要求部分退货,甲厂不同意,乙厂遂以产品质量不合格为由向法院提起诉讼,本案()。
A.合同有效,甲厂应该承担违约责任
B.合同有效,甲不承担违约责任
C.合同不具备质量条款,合同未成立
D.合同不具备质量条款,合同无效
【答案】:B
【解析】首先,根据相关法律规定,合同的成立并不以具备所有条款为必要条件。虽然该合同没有规定水泥质量标准和等级,也没有封存样品,但甲厂发货后,乙厂进行了验收并支付货款,这一行为表明双方已经实际履行了合同主要义务,依据《民法典》,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立,所以合同
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