2023年襄樊市公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、()是指企业遵循与过去相同的战略目标,保持一贯的成长速度,且不改变基本的产品或经营范围。它在产品、市场等方面采取以守为攻、以安全经营为宗旨,不冒较大风险的一种战略。
A.发展型战略
B.收缩型战略
C.稳定型战略
D.混合型战略
【答案】:C
【解析】这种战略描述的特点是遵循过去相同战略目标,保持一贯成长速度,不改变基本产品或经营范围,以守为攻、安全经营、不冒较大风险。发展型战略通常是企业寻求增长和扩张,会有新的发展举措,与描述不符;收缩型战略是企业缩小经营规模、减少业务范围等,与题干中不改变基本情况相悖;稳定型战略强调维持现状,企业保持现有的战略目标、成长速度和业务范围,符合以守为攻、安全经营的特点;混合型战略是多种战略的组合,题干未体现这种组合特点。所以答案是稳定型战略。
2、下列哪项不属于我国再分配的具体措施()。
A.规范收入分配秩序
B.逐步提高最低工资标准
C.保护合法收入
D.清理规范隐性收入
【答案】:B
【解析】本题可根据再分配和初次分配的概念,分析各相关措施所属类别来进行解答。再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。初次分配指国民总收入直接与生产要素相联系的分配。规范收入分配秩序,旨在构建公平合理的收入分配格局,通过一系列政策和制度安排对不同群体的收入进行调节,属于再分配的范畴。逐步提高最低工资标准是直接在生产领域中,企业根据政府规定提高劳动者的劳动报酬,是与生产要素直接相联系的分配调整,这属于初次分配的措施,而不属于再分配。保护合法收入,是政府运用制度和法律等手段保障居民的合法收入权益,防止其受到不合理侵害,这是在再分配环节对收入分配进行规范和调节的体现。清理规范隐性收入,能够减少收入分配中的不透明因素,使收入分配更加公平合理,是政府通过再分配手段对收入分配秩序进行的整顿。综上,不属于我国再分配具体措施的是逐步提高最低工资标准。
3、实践:认识()
A.矛盾:发展
B.内因:外因
C.整体:部分
D.物质:意识
【答案】:D
【解析】实践和认识是作用与反作用的关系,物质和意识同样也是作用与反作用的关系,所以基于此得出相应结论。
4、货币市场指的是期限在一年以内的金融资产交易的市场。下列哪项不属于货币市场?()
A.同业拆借市场
B.回购协议市场
C.商业票据市场
D.融资租赁市场
【答案】:D
【解析】货币市场是期限在一年以内的金融资产交易市场,具有期限短、流动性强和风险小等特点。同业拆借市场是金融机构之间为调剂短期资金余缺而进行的短期资金借贷市场,期限通常较短,一般为隔夜、7天等,属于货币市场。回购协议市场是通过回购协议进行短期资金融通的市场,交易期限也多在一年以内,属于货币市场。商业票据市场是商业票据发行和交易的市场,商业票据期限一般在一年以内,可用于企业短期资金筹措,属于货币市场。而融资租赁市场是通过融物的方式实现融资的市场,租赁期限一般较长,通常超过一年,主要满足企业长期资产购置和使用需求,不属于货币市场。因此答案是融资租赁市场。
5、我国经济体制改革的目标是()。
A.转换国有企业经营机制,建立现代企业制度
B.建立和完善社会主义市场经济体制
C.建立合理的个人收入分配和社会保障制度
D.建立和完善社会主义基本经济制度
【答案】:B
【解析】我国经济体制改革的目标是建立和完善社会主义市场经济体制。转换国有企业经营机制,建立现代企业制度是国有企业改革的方向;建立合理的个人收入分配和社会保障制度是经济体制改革的重要内容;建立和完善社会主义基本经济制度是为了更好地解放和发展生产力,但均不是经济体制改革的目标。所以本题正确答案应是建立和完善社会主义市场经济体制。
6、天气晴朗时宜晒衣服、晒被子,这一过程中发生了下列哪种物态变化?()
A.熔化
B.凝固
C.汽化
D.凝华
【答案】:C
【解析】本题考查物态变化的相关知识。物质由固态变为液态叫熔化,由液态变为固态叫凝固,由液态变为气态叫汽化,由气态变为液态叫液化,由固态直接变为气态叫升华,由气态直接变为固态叫凝华。在“天气晴朗,宜晒衣服、晒被子”的过程中,衣服和被子上的水分从液态变成了气态,散发到空气中,这符合汽化的定义,即物质由液态变为气态的过程。而熔化是物质从固态变为液态的过程,凝固是物质从液态变为固态的过程,凝华是物质从气态直接变为固态的过程,均不符合晒衣服、晒被子过程中水分的变化情况。综上,答案是汽化。
7、“门缝里看人”是一句贬语,若隔着门缝看人,其结果是比原来()。
A.扁了
B.宽了
C.高了
D.没有变化
【
您可能关注的文档
- 2024年芜湖市公务员考试行测真题及答案详解1套.docx
- 2025年六盘水市公务员考试行测真题及参考答案详解.docx
- 2024年克拉玛依市公务员考试行测试卷历年真题(含答案详解).docx
- 2023年宜宾市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(易错题).docx
- 2024年安庆市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(典优).docx
- 2025年松原市公务员考试行测试卷历年真题及1套完整答案详解.docx
- 2023年襄樊市公务员考试行测试卷历年真题及一套参考答案详解.docx
- 2025年中山市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(考点梳理).docx
- 2024年陇南市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解参考.docx
- 2023年沧州市公务员考试行测试卷历年真题及参考答案详解1套.docx
最近下载
- 《消毒供应质量控制指标(2024年版)》.docx VIP
- 股市主力操盘盘 口摩斯密码(原创内容,侵权必究).pptx
- 2012下半年深圳市机关公开招考公务员职位表.doc VIP
- 国际期刊科技论文写作与发表.PDF VIP
- 科技英语写作讲义.pdf VIP
- 《苹果手机删除的照片如何恢复?苹果最近删除照片恢复.docx VIP
- 水平井完井工艺技术要求,SY_T6-2016.pdf VIP
- SY/T 6270-2017 石油天然气钻采设备固井、压裂管汇的使用与维护.pdf VIP
- 部编版一年级语文下册第六单元测试卷.docx VIP
- 德州职业技术学院单招职业技能测试参考试题库(含答案).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)