基于战略业绩评价的股票期权激励机制深度剖析与实践探索.docx

基于战略业绩评价的股票期权激励机制深度剖析与实践探索

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在现代企业制度中，所有权与经营权的分离已成为一种普遍现象。这种分离模式虽然为企业引入了专业的管理人才，推动了企业的规模化和专业化发展，但也随之带来了一系列委托代理问题。股东作为企业的所有者，其目标是实现企业价值最大化，进而提升自身财富；而经营者作为企业日常运营的管理者，可能更关注自身的薪酬、职位晋升以及工作稳定性等个人利益。由于股东和经营者之间存在信息不对称，经营者可能会利用自身掌握的信息优势，采取一些“逆向选择”和“道德风险”行为。例如，为了追求短期业绩以获取高额奖金，过度