数字化运营与管理;数字化运营人力资源管理;学习目标;引导案例;01;;;(二)岗位规划;;;;;;;;1.新兴数字技术的大量应用
在数字经济时代,人力资源管理工作也大量应用了新兴数字技术。;01;;;;;;;;;3.组织竞争
组织之间的竞争能够影响组织的战略规划,从而影响到组织的人力资源规划。;01;;;;;01;;;;;从管理层面来看,财务共享服务能够促使流程制度的标准化;从组织层面来看,财务共享服务能够实现财务管理职能的专业化分工;从数据层面来看,财务共享服务能够充分利用大数据技术构建大数据共享中心,这些都是企业实现财务管理数字化转型的重要基础。;;依托企业微信等,覆盖多行业人力资源场景,推出多种解决方案及产品,满足不同企业需求,助力人才管理。;关键术语;复习题;THEEND;数字化运营与管理;数字化运营与
管理案例解析;学习目标;01;;;;;01;;;;;定举措:明确数字化运营的关键点;打破数据孤岛,促进数据共享;实现运营模式的转变,提高决策效率和时效性,给一线人员下放更多权力。;;;华为以面向客户的主业务流(营销管理、销售管理、交付管理、运维管理等)作为发力点,推进数字化运营。;01;;;;;;01;;;;;;;;;;01;;;;;THEEND
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