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事业单位弹性退休政策
第一章弹性退休政策的概念与背景
1.弹性退休政策的提出
在我国，事业单位员工的退休制度长期采用固定的退休年龄，但随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，这种制度逐渐显现出一定的局限性。为了更好地适应社会需求，提高事业单位人力资源的利用效率，我国开始探索实施弹性退休政策。
2.弹性退休政策的概念
弹性退休政策是指事业单位在遵循国家法律法规的基础上，根据员工的身体状况、工作能力和个人意愿，在一定范围内调整退休年龄，实现员工退休的灵活安排。
3.弹性退休政策的背景
（1）人口老龄化：随着我国人口老龄化的加剧，劳动力市场供需矛盾日益突出，事业单位面临人才短缺的问题。
（2）
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