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上海市公务员考试行测
考试时间：90分钟；命题人：教研组
考生注意：
1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟
2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。
第I卷（选择题60分）
一、单选题（30小题，每小题1分，共计30分）
1、签发是决定文稿最后定稿与批准发出的一个关键性环节，是机关领导人参与和掌握公文处理的具体行动，在该环节，要遵循多种原则，其中，凡准备以业务主管部门名义发出的公文，由业务主管部门的主要负责人签发属于（）。
??A：集体负责的原则
??B：授权代签的原则
??C：按职权划分的原则
??D：加签原则
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，集体负责的原则是指对于某些有关全局的长期性．关键性文件，必须由领导班子集体讨论通过，共同负责，最后由主要领导人签发。
B项错误，授权代签原则是指当文件法定签发人因公外出或有其他原因不能签发，可以授权或委托其他领导人代为签发，事后再送法定签发人阅知。?
C项正确，按职权划分的原则是指凡准备以领导机关名义发出的公文，都应由机关领导人签发。重要的或涉及面广的，由正职领导人或常务副职签发。属于某一方面业务的，由主管领导人签发。凡准备以业务主管部门名义发出的公文，由业务主管部门的主要负责人签发。
D项错误，加签原则是指凡准备以业务主管部门名义发出的文件，原则上应由业务部门负责人签发。但当文件内容涉及方针政策等重大问题时，应送主管领导审阅后加签。
故本题选C。
2、我国成功发射的第一颗人造地球卫星是（）。
??A：实践一号
??B：嫦娥一号
??C：东方红一号
??D：风云一号
正确答案选项：C
解析：本题考查科技。
A项错误，“实践一号”卫星是中国“实践”系列科学探测与技术试验卫星中的第一颗，同时也是中国发射的第二颗人造卫星。
B项错误，“嫦娥一号”嫦娥一号是我国首颗绕月人造卫星。2007年10月24日18时05分左右，嫦娥一号卫星在西昌卫星发射中心升空。2009年3月1日完成使命。
C项正确，“东方红一号”是中国发射的第一颗人造地球卫星，于1970年4月24日在酒泉卫星发射中心成功发射。东方红一号发射成功，开创了中国航天史的新纪元，使中国成为继苏．美．法．日之后世界上第五个独立研制并发射人造地球卫星的国家。
D项错误，1988年9月7日长征四号甲火箭成功发射“风云一号”A星，之后成功研制并发射了4颗“风云一号”极轨卫星和4颗“风云二号”静止卫星。其中，“风云一号”D星和“风云二号”C星截止至2009年仍在轨运行，并广泛应用于天气预报．气候预测．自然灾害和环境监测．资源开发．科学研究等多个重要领域。
故本题选C。
3、管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（???）。
??A：适当丰富员工工作内容
??B：改善工作条件和环境
??C：给员工更多的晋升机会
??D：及时评选并嘉奖先进
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
双因素理论认为，第一，不是所有的需要得到满足就能激励起人们的积极性，只有那些被称为激励因素的需要得到满足才能调动人们的积极性；第二，不具备保健因素时将引起强烈的不满，但具备时并不一定会调动强烈的积极性；第三，激励因素是以工作为核心的，主要是在职工进行工作时发生的。
A项错误，丰富员工工作内容涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关，属于激励因素。
B项正确，改善工作条件就是改善工作氛围和环境中的消极因素，能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，属于保健因素。
C项错误，给员工更多的晋升机会属于工作内容本身相关的因素，同时能激发工作兴趣，带来满意感，因此属于激励因素。
D项错误，及时评选并嘉奖先进能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，属于激励因素。
故本题选B。
4、在英法联军发动第二次鸦片战争前后，沙皇俄国趁火打劫，往中国东北．西北签不平等条约，割占了中国150多万平方米的国土。第二次鸦片战争前后，俄国割占中国领土最多的不平等条约是（）。
??A：《瑷珲条约》
??B：《北京条约》
??C：《南京条约》
??D：《马关条约》
正确答案选项：A
解析：本题考查人文历史。
A项正确，《瑷珲条约》是中俄双方于1858年5月28日在中国瑷珲签订的不平等条约，该条约规定中国东北外兴安岭以南．黑龙江以北60多万
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