2021下半年浙江宁波市海曙区望春街道招考聘用编外工作人员公告强化练习卷(带答案).docxVIP

2021下半年浙江宁波市海曙区望春街道招考聘用编外工作人员公告强化练习卷(带答案)

一、选择题（每题1分，共5分）

1.宁波市海曙区望春街道招考聘用编外工作人员的公告发布时间是什么时候？

A.2021年6月

B.2021年7月

C.2021年8月

D.2021年9月

2.招聘公告中提到的应聘者需要具备哪些基本条件？

A.宁波市户籍

3.应聘者需要提交哪些材料进行报名？

A.身份证复印件

B.学历证明

C.个人简历

4.报名方式是什么？

A.现场报名

B.网上报名

C.邮寄报名

5.笔试内容主要考察哪些方面？

A.综合知识

B.专业知识

C.公共基础知识

二、判断题（每题1分，共5分）

1.应聘者需要参加面试和笔试两个环节。（）

2.报名费用为100元。（）

3.笔试成绩占总成绩的60%。（）

4.面试成绩占总成绩的40%。（）

5.录用后，应聘者将享受与正式员工相同的待遇。（）

三、填空题（每题1分，共5分）

1.报名时间为______年______月______日至______年______月______日。

2.笔试地点为______。

3.面试时间为______年______月______日。

4.面试地点为______。

5.招聘岗位包括______、______、______等。

四、简答题（每题2分，共10分）

1.请简述应聘者需要具备哪些基本条件。

2.请简述报名流程。

3.请简述笔试和面试的评分标准。

4.请简述录用后的待遇。

5.请简述本次招聘的岗位设置。

五、应用题（每题2分，共10分）

1.如果你是应聘者，请根据招聘公告，制定一份详细的报名计划。

2.如果你是招聘负责人，请根据招聘公告，制定一份详细的面试评分标准。

3.如果你是应聘者，请根据招聘公告，制定一份详细的面试准备计划。

4.如果你是招聘负责人，请根据招聘公告，制定一份详细的笔试评分标准。

5.如果你是应聘者，请根据招聘公告，制定一份详细的笔试准备计划。

六、分析题（每题5分，共10分）

1.分析本次招聘公告的招聘目的和意义。

2.分析本次招聘公告的招聘条件和要求。

七、实践操作题（每题5分，共10分）

1.请根据招聘公告，制定一份详细的招聘宣传方案。

2.请根据招聘公告，制定一份详细的招聘流程图。

八、专业设计题（每题2分，共10分）

1.设计一份针对应聘者的笔试试卷，包括选择题、判断题和简答题。

2.设计一份针对应聘者的面试评分表，包括沟通能力、专业知识、团队合作等方面的评分标准。

3.设计一份针对招聘负责人的笔试评分表，包括专业知识、逻辑思维、分析能力等方面的评分标准。

4.设计一份针对招聘负责人的面试评分表，包括沟通能力、领导能力、组织协调能力等方面的评分标准。

5.设计一份针对招聘活动的宣传海报，包括招聘信息、岗位设置、报名方式等内容。

九、概念解释题（每题2分，共10分）

1.解释“编外工作人员”的概念。

2.解释“招聘公告”的概念。

3.解释“笔试”和“面试”的区别。

4.解释“评分标准”的概念。

5.解释“录用”的概念。

十、思考题（每题2分，共10分）

1.思考如何提高招聘活动的宣传效果。

2.思考如何提高应聘者的参与度。

3.思考如何提高招聘活动的公平性。

4.思考如何提高招聘活动的效率。

5.思考如何提高招聘活动的质量。

十一、社会扩展题（每题3分，共15分）

1.分析当前社会对编外工作人员的需求和趋势。

2.分析当前社会对招聘活动的看法和态度。

3.分析当前社会对招聘活动的期望和需求。

4.分析当前社会对招聘活动的挑战和问题。

5.分析当前社会对招聘活动的改进和创新。