以EVA为导向：航运上市公司高管薪酬激励的创新与实践.docx

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2025-06-24 发布于上海
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以EVA为导向：航运上市公司高管薪酬激励的创新与实践

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

随着全球经济一体化进程的加速，世界各国之间的贸易往来愈发频繁，航运业作为国际贸易的关键纽带，其重要性日益凸显。据联合国贸易和发展会议（UNCTAD）的数据显示，全球约90%的货物贸易通过海运完成。在如此庞大的贸易体量下，航运市场的竞争也愈发激烈。一方面，大型航运企业通过并购、联盟等方式不断扩大市场份额，如2M联盟（马士基和地中海航运）、海洋联盟（达飞、中远海运和东方海外）以及THE联盟（赫伯罗特、阳明海运和日本邮船），这些联盟通过共享资源、优化航线，极大地提高了运营效率，降