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- 2025-06-23 发布于福建
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2021年12月辽宁省朝阳市2021年市场化选聘市属国有企业领导人员的公告冲刺题(带答案)
一、单选题
A.公开、公平、公正
B.竞争、择优、激励
C.德才兼备、以德为先
D.保密、封闭、独立
2.市场化选聘市属国有企业领导人员,应聘者需要满足哪些基本条件?
B.具备较高的学历和专业技能
C.具备丰富的管理经验和领导能力
3.市场化选聘市属国有企业领导人员的程序一般包括哪些步骤?
A.发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用
B.发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用
C.发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、试用、聘用
D.发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、试用、聘用
4.市场化选聘市属国有企业领导人员的面试一般采用哪种形式?
A.结构化面试
B.无领导小组讨论
C.情景模拟
5.市场化选聘市属国有企业领导人员的考察主要关注哪些方面?
A.应聘者的政治素质、道德品质、能力素质、工作作风、廉洁自律
B.应聘者的学习成绩、工作经历、家庭背景
C.应聘者的兴趣爱好、性格特点、人际关系
二、多选题
6.市场化选聘市属国有企业领导人员的意义是什么?
A.优化国有企业领导人员队伍结构
B.提高国有企业领导人员素质
C.促进国有企业改革发展
D.增强国有企业核心竞争力
7.市场化选聘市属国有企业领导人员,应聘者需要提交哪些材料?
A.个人简历
B.学历学位证书
C.工作业绩证明
D.身份证复印件
8.市场化选聘市属国有企业领导人员的体检标准是什么?
A.符合公务员录用体检通用标准
B.符合事业单位公开招聘人员体检标准
C.符合国有企业领导人员体检标准
9.市场化选聘市属国有企业领导人员的公示期是多久?
A.5个工作日
B.7个工作日
C.10个工作日
D.15个工作日
10.市场化选聘市属国有企业领导人员的聘用合同期限是多久?
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
三、判断题
13.市场化选聘市属国有企业领导人员,应聘者必须通过资格审查才能参加面试。()
15.市场化选聘市属国有企业领导人员,应聘者考察不合格的,不得聘用。()
四、简答题
16.简述市场化选聘市属国有企业领导人员的原则。
17.简述市场化选聘市属国有企业领导人员的程序。
18.简述市场化选聘市属国有企业领导人员的考察内容。
19.简述市场化选聘市属国有企业领导人员的聘用合同期限。
20.简述市场化选聘市属国有企业领导人员的意义。
五、论述题
21.论述市场化选聘市属国有企业领导人员对于国有企业改革发展的作用。
22.论述市场化选聘市属国有企业领导人员对于优化国有企业领导人员队伍结构的意义。
23.论述市场化选聘市属国有企业领导人员对于提高国有企业领导人员素质的作用。
24.论述市场化选聘市属国有企业领导人员对于增强国有企业核心竞争力的意义。
25.论述市场化选聘市属国有企业领导人员对于促进社会公平正义的作用。
一、单选题
1.D
2.D
3.B
4.D
5.A
6.B
7.A
8.B
9.C
10.A
11.B
12.B
13.A
14.A
15.A
二、判断题
16.√
17.√
18.√
19.√
20.√
21.√
22.√
23.√
24.√
25.√
三、简答题
26.市场化选聘市属国有企业领导人员的原则包括:公开、公平、公正;竞争、择优、激励;德才兼备、以德为先。
27.市场化选聘市属国有企业领导人员的程序一般包括:发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。
28.市场化选聘市属国有企业领导人员的考察内容主要包括:应聘者的政治素质、道德品质、能力素质、工作业绩、廉洁自律等方面。
29.市场化选聘市属国有企业领导人员的聘用合同期限一般为3年,可以续聘。
30.市场化选聘市属国有企业领导人员的意义包括:优化国有企业领导人员队伍结构,提高国有企业领导人员素质,增强国有企业核心竞争力,促进社会公平正义等。
四、论述题
31.市场化选聘市属国有企业领导人员对于国有企业改革发展的作用主要体现在:通过公开、公平、公正的选聘方式,选拔出具有高素质、高能力的领导人员,推动国有企业改革发展。
32.市场化选聘市属国有企业领导人员对于优化国有企业领导人员队伍结构的意义主要体现在:通过竞争、择优、激励的选聘方式,选拔出具有高素质、高能力的领导人员,优化国有企业领导人员队伍结构。
33.市场化选聘市属国有企业领导人员对于提高国有企业领导人员素质的作用主要体现在:通过德才兼备、以德为先的选聘方式,选
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