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公务员职业道德规范及建设县委党校：危长英

一公务员职业道德规范二公务员职业道德建设

一公务员职业道德规范（一）、公务员职业道德的核心内容忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁

忠于祖国——天职4

务人民——根本宗旨

恪尽职守——立身之本?

公务员精神就是公务员坚定的政治信仰、过硬的思想作风、严谨的职业素养、高尚的道德修养、良好的精神风貌的集中体现。

务实体现了公务员的必备能力——执行能力坂田问下属，对方是哪个部队？下属说，但目前为止还不清楚。李云龙对三营长张大彪说，去，抓个活的问问，对面的敌人是谁？张大彪立即报告，是坂田部队。

公正廉洁——基本品质9

明确岗位职责。增强岗位认知能力。严格履行岗位职责。（二）公务员职业道德的个人操守

2、加强道德修养小胜在智大胜在德太上有立德，其次有立功，其次有立言，传之久远，此之谓不朽。世间技巧无穷，惟有德者可用其力，世间变幻莫测，惟有品格可立一生。

改革开放以来，我国从封闭到开放，从传统到现代，从被动到主动，从单一到多样的道德建设格局正在形成。总体上我国的道德是进步的，是与我国的发展同步的，但同时道德失范、道德建设滞后的现象也存在，甚至严重存在。

中国的民间社会道德，建政前三十年，被战争破坏，建政后三十年，被斗争政治破坏，改革后三十年，被唯利是图的经济破坏。近百年最大的破坏，是中国人道德生态的被破坏。国家建立在民主之上，建立在法制之上，但道德是土壤，爱是水份。没有道德与博爱的滋养，民主也会成为暴力，法治也会混乱。小悦悦被车轧事故视频回放。12

在今天的中国社会为何精神文明与物质文明发生了断裂！

社会转型时期，多元化使人有了更多的选择和自由的空间。但难免会有人产生疑惑、误解，甚至迷失方向。许多主流价值被遮蔽和消解，基本的是非、善恶、美丑界限被杂乱无章的多元价值混淆，社会在很多方面一定程度上丧失了基本的价值取向，导致人们怀疑历史、戏弄经典、社会冷漠、颠覆传统、信仰缺失?、道德失范、思想混乱等等，价值观念出现了一系列问题。

社会冷漠：深圳地铁令人心寒的一幕

戏弄经典

道德失范：挟尸要价

国家认同和民族意识淡化

A社会公德修养B文明礼貌。“国尚礼则国昌，家尚礼则家大，身有礼则身修，心有礼则心泰”——颜元。C助人为乐。D爱护公物。E保护环境。F遵纪守法。加强道德修养

诚实守信。言而有信、诚实不欺。团结友善。团结就是力量。尊贵的人因其谦虚而更加令人尊敬！公道正派。君子坦荡荡。谦虚谨慎。为人谦虚、处事谨慎、戒骄勿燥。（2）个人品德修养

提高公务员九项通用能力01政治鉴别能力。02依法行政能力。03公共服务能力。04调查研究能力。05学习能力。06沟通协调能力。07务实创新能力。08应对突发事件能力。09心理调适能力。10

（三）、公务员职业道德的组织配合只有完美的团队，没有完美的个人．奥斯特洛夫斯基不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。

服从公务员行为规范01公务员行为规范是公务员在履行职责、执行公务和社会生活中必须遵守和遵循的从政指导思想和履行职责、执行公务的行为准则。02树立顾全大局的意识03正确处理好全局与局部，长远与眼前，国家、集体与个人利益的关系。04

培养团结协作的精神明确团结协作的重要性团结就是力量，协作凝聚希望。要有团结协作的意识和能力公务员实现团队协作的方式思想上要团结协作。讲原则，讲信念。工作上要团结协作。用坦诚、坦荡、坦然的态度，以自谦、自让、自警的作风，以互谅、互学、互让的精神相互支持，互相配合，增强团队协作力。同事间要相互信任。

公务员处理与共事人关系的基本方法和要领：第一：服从上级自觉服从上级领导争取上级信任和理解服从命令尊敬上级，维护上级威信如实向上级报告和请示工作主动与上级交往正确领会上级意图尽职尽责增强主动性

第二：关心下级尊重下级与下级建立友谊和信任感尊重下级人格尊重下级意见尊重下级职权尊重下级劳动成果以身作则，为人表率与人为善，待人宽容知人所长，用人不疑

设身处地，不强人所难双向沟通，协调矛盾赏必信，罚必果合理安排下级工作帮助下级做好工尊重同事要有友好相处的愿望。要尊重同事，热情相待。要严于律己，宽以待人。协调友邻识大体，顾大局。分工负责，不越权限。相互尊重，互相配合。

典型岗位的公务员职业道德12基层公务员是党和国家政策法规最直接的执行者、落实者，在基层政府职能运行中，基层公务员队伍的能力决定政府机关的管理能力，直接关系到我党的执政水平，直接影响到党和政府同人民群众的关系，直接反映党和政府的形象。3基层公务员的职业道德前工作在县级以下基层的公务员占全国公务员队伍总数的60%左右。作风转变要有新突破。“慵懒散”。治庸提能力，治懒增效率，治