员工职业发展规划规定.doc

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员工职业发展规划规定

一、总则

1.目的

为了提升公司员工的工作满意度和忠诚度，充分挖掘员工的潜力，合理配置人力资源，促进员工与公司的共同发展，特制定本规定。本规定旨在为公司全体员工提供清晰的职业发展路径，明确职业发展目标，提供相应的培训与支持，帮助员工实现个人价值的同时推动公司持续进步。

2.适用范围

本规定适用于本高端小区物业公司全体在职员工。

3.基本原则

-公平公正原则：在职业发展规划过程中，对所有员工一视同仁，依据员工的工作表现、能力素质、职业兴趣等进行客观评估，为员工提供公平的发展机会。

-与公司战略匹配原则：员工的职业发展规

初级会计持证人

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