2025年吉林市公务员考试行测真题附答案详解（考试直接用）.docx

2025年吉林市公务员考试行测真题

第一部分单选题(50题)

1、事业单位的主要发展取向是（）。

A.社会公益

B.政治

C.经济

D.文化

【答案】：A

【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。这决定了事业单位主要发展取向是社会公益，它不是以政治为主要目的，虽然在发展中可能会对经济、文化有一定的作用，但并非主要发展取向。所以该题答案是社会公益。

2、我国第一部断代史书是（）。

A.史记

B.资治通鉴

C.汉书

D.后汉书

【答案】：C

【解析】该题主要考查我国古代史书的相关知识，关键在于判断哪一部是第一部断代史书。我国第一部编年体通史是《资治通鉴》，它以编年体的形式叙述了从战国到五代十国的历史，并非断代史。我国第一部纪传体通史是《史记》，它记载了从黄帝时代到汉武帝太初年间的历史，涵盖了多个朝代，不属于断代史。《后汉书》是一部记载东汉历史的纪传体史书，但它成书晚于第一部断代史。《汉书》由东汉史学家班固编撰，记录了西汉一朝的历史，是我国第一部纪传体断代史。所以正确答案是《汉书》。

3、选举权和被选举权是我国人民参与国家管理、实现当家作主的基本途径，也是人民行使国家权力的基本方式。关于选举权与被选举权的表述，下列选项正确的是（）。

A.患有精神病的小陈没有选举权与被选举权

B.被剥夺政治权利的小王没有选举权与被选举权

C.加入英国国籍的小刘在我国享有选举权与被选举权

D.年满18周岁的中国公民一律享有选举权与被选举权

【答案】：B

【解析】选举权与被选举权是公民参与国家管理和行使国家权力的重要体现。在我国，享有选举权与被选举权需同时满足三个条件：一是中国公民，二是年满18周岁，三是未被剥夺政治权利。精神病患者如果符合这三个条件，同样享有选举权与被选举权，不过鉴于其无法行使选举权利的实际情况，经选举委员会确认，可不列入选民名单，并非没有选举权与被选举权。被剥夺政治权利意味着相应政治权利的丧失，其中就包括选举权与被选举权。加入英国国籍的人已不再是中国公民，不满足享有我国选举权与被选举权的国籍条件。年满18周岁的中国公民，若被依法剥夺政治权利，便不享有选举权与被选举权。所以只有被剥夺政治权利的人没有选举权与被选举权的表述正确。

4、职业化包含三个层面的内容，其中核心层是（）

A.职业化技能

B.职业化素养

C.职业化行为规范

D.职业道德

【答案】：B

【解析】职业化包含技能、素养、行为规范等多个层面。职业化技能是完成工作所需的专业能力；职业化行为规范是在工作中遵循的行为准则；职业道德强调在职业活动中应遵循的道德规范；而职业化素养是一个人在职业过程中表现出来的综合素质，涵盖了职业意识、职业心态等，它贯穿于职业化的各个方面，是驱动员工不断发展和进步的核心动力，所以职业化的核心层是职业化素养。

5、向同级机关和不相隶属机关请求批准某事项的公文是（）。

A.请示

B.报告

C.请示报告

D.函

【答案】：D

【解析】这道题考查不同公文文种的适用范围。请示适用于向上级机关请求指示、批准；报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问；“请示报告”并不是一种规范的公文文种；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。题目问的是向同级机关和不相隶属机关请求批准某事项的公文，所以符合要求的是函。

6、在人事配置方面，某私企对于工作效果极不理想的职员，领导有权决定将其辞退；而政府某组织若要裁员节流，则需经过一系列合法程序的批准。产生这种差异的原因是（）。

A.两者管理思想不同

B.两者管理权来源不同

C.政府部门层级化严重

D.私人企业更加人性化

【答案】：B

【解析】私企和政府组织在人事配置上有不同的操作方式，主要原因在于两者管理权来源不同。私企的管理权来源于企业所有者，企业所有者在一定程度上对企业的人事决策有较大自主权，对于工作效果不理想的职员，领导可以较为直接地决定辞退。而政府组织的权力来源于人民赋予，其管理行为需要遵循法律法规和制度规定，裁员节流这样的人事决策要经过一系列合法程序的批准，以确保决策的公平、公正、合法以及符合公共利益。管理思想不同并非是造成这种人事配置差异的核心原因。说政府部门层级化严重是一种片面的观点，且与人事配置程序差异的本质原因无关。私人企业更加人性化也不能解释两者人事配置方式的不同，并且事实上私企的人事决策也有其商业利益考量并非单纯基于人性化。所以两者人事配置不同是因为管理权来源不同。

7、下列人员中，可以被录用为公务员的是（）。

A.甲，17岁，被称为神童，已大学本科毕业，品学兼优

B.乙，23岁，在中国出生，10