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薪酬管理英文题目及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.Whichofthefollowingisanon-financialreward?（）
A.SalaryB.BonusC.RecognitionD.Stockoptions
2.Themainpurposeofjobevaluationisto（）
A.DetermineemployeesperformanceB.Setthepaystructure
C.RecruitnewemployeesD.Trainemployees
3.Market-basedpaysystemsaremainlybasedon（）
A.InternalequityB.Employeeskills
C.ExternalcompetitivenessD.Companyprofit
4.Paycompressionrefersto（）
A.ReducingthetotalpayrollB.Narrowingthepaygap
C.IncreasingpaylevelsD.Changingpaystructure
5.Apayforperformanceplantypicallylinkspayto（）
A.EmployeeseniorityB.Companystrategy
C.EmployeeperformanceD.Industrystandards
6.Whichofthefollowingisanexampleofavariablepayplan?（）
A.BasesalaryB.OvertimepayC.CommissionD.Pension
7.TheEqualPayActmainlyfocuseson（）
A.PaydifferencesbasedongenderB.Payfordifferentjobs
C.PayincreasesD.Paycuts
8.Broadbandinginpaysystemsaimsto（）
A.IncreasepaylevelsB.Simplifypaygrades
C.DifferentiatepaymorepreciselyD.Linkpaytoperformance
9.Totalrewardsinclude（）
A.OnlyfinancialrewardsB.Onlynon-financialrewards
C.Bothfinancialandnon-financialrewardsD.Employeebenefitsonly
10.Competency-basedpayisdeterminedby（）
A.EmployeejobresponsibilitiesB.Employeeskillsandknowledge
C.CompanyrevenueD.Marketpayrates
二、多项选择题（每题2分，共10题）
1.Componentsoftotalcompensationmayinclude（）
A.BasepayB.BonusesC.BenefitsD.Stockoptions
2.Factorsinfluencingexternalcompetitivenessofpayare（）
A.IndustrypaylevelsB.Labormarketconditions
C.CompanysizeD.Geographiclocation
3.Whichofthefollowingarejobevaluationmethods?（）
A.RankingmethodB.Classificationmethod
C.Point-factormethodD.Marketpricingmethod
4.Typesofvariablepayplansare（）
A.Piece-rat
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