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积极分子考察表思想汇报情况

第一章考察背景与目的

1.在我国，积极分子是指那些在思想政治觉悟、道德品质、工作学习等方面表现突出的青年。为了更好地选拔和培养青年积极分子，党组织会定期对其进行考察。考察背景主要包括积极分子的个人基本信息、成长环境、教育经历等。

2.考察目的在于全面了解积极分子的思想政治觉悟、道德品质、组织纪律、工作学习表现等方面的情况，为党组织选拔优秀青年积极分子提供依据。

3.在实际操作中，考察背景与目的的确定需要结合以下细节：

-获取积极分子的个人基本信息，如姓名、性别、年龄、民族、政治面貌等；

-了解积极子的成长环境，包括家庭背景、教育背景、社会关系等；

-调查积极子的思想政治觉悟，如对党的认识、对社会主义核心价值观的认同等；

-分析积极子的道德品质，如诚信、团结、奉献等；

-评估积极子的组织纪律性，如遵守党的纪律、参加组织活动等；

-考察积极子在工作学习中的表现，如学习成绩、工作成果、团队协作等。

第二章实地考察与资料收集

1.实地考察是了解积极分子实际情况的重要环节。考察组通常会深入到积极子的学习、工作和生活环境，通过观察、访谈等方式，了解其真实表现。

2.资料收集是考察工作的基础。考察组需要从多个渠道收集积极子的相关资料，包括学习成绩、工作业绩、社会活动参与情况等。

3.在实地考察和资料收集的过程中，以下实操细节至关重要：

-与积极子所在班级、单位或社区负责人沟通，了解积极子在集体中的表现；

-与积极子的同学、同事或邻居进行访谈，从侧面了解积极子的性格、习惯和人际关系；

-查看积极子的学习成绩单，了解其学习态度和成绩水平；

-搜集积极子参与社会活动的证明材料，如活动照片、荣誉证书等；

-查阅积极子的个人档案，包括入团、入党申请书，以及过去的思想汇报；

-注意观察积极子在不同场合的表现，如课堂讨论、团队活动等，以评估其综合能力；

-记录考察过程中的所见所闻，及时整理考察笔记，为后续分析评估提供依据。

第三章分析评估与初步筛选

1.在收集到足够的考察资料后，考察组需要对这些资料进行详细的分析评估，以判断积极分子是否符合选拔标准。

2.分析评估的过程主要包括以下几个方面：

-对积极子的思想政治觉悟进行评估，看其是否坚定理想信念，认同党的路线方针政策；

-对积极子的道德品质进行考察，包括诚信、正直、友善等品质；

-分析积极子的学习工作态度和成果，判断其是否具有积极向上的精神面貌；

-评估积极子的组织纪律性，看其是否能够遵守党的纪律，服从组织安排；

-考虑积极子的社会活动参与情况，了解其社会责任感和集体荣誉感。

3.实操细节方面，以下是一些具体的做法：

-将收集到的资料进行分类整理，便于分析比较；

-制作评估表格，对每个考察项目进行量化评分，以便于直观地比较不同积极子的表现；

-召开考察组内部会议，讨论每个积极子的优缺点，形成初步意见；

-对于有疑问的地方，可以再次与积极子本人或相关人员进行核实；

-根据评估结果，进行初步筛选，确定进入下一轮选拔的积极分子名单；

-将初步筛选的结果及理由反馈给相关党组织或部门，等待进一步指示。

第四章深入访谈与复核

1.初步筛选后的积极分子，需要通过深入访谈来进一步确认其是否符合选拔条件。这个阶段，考察组会与积极子进行面对面的交流，深入了解其思想动态和实际表现。

2.深入访谈通常包括以下内容：

-询问积极子对党的认识、对社会主义核心价值观的理解和认同；

-了解积极子的个人理想和职业规划，看其是否与党的事业相结合；

-探讨积极子在遇到困难和挑战时的态度和应对方式；

-深入了解积极子在团队中的角色和影响力，以及他人对其的评价。

3.在深入访谈的同时，以下实操细节需要特别注意：

-访谈前要充分准备，列出访谈提纲，确保访谈内容全面、深入；

-保持访谈的正式性和严肃性，同时营造轻松的氛围，让积极子能够畅所欲言；

-访谈中要注意倾听，做好笔记，对积极子的回答进行详细记录；

-访谈后及时整理访谈记录，对积极子的表现进行综合分析；

-对初步筛选结果有疑问的积极子，要进行重点访谈，必要时可以追加考察；

-在访谈过程中，考察组要注意保护积极子的隐私，不泄露其个人信息；

-访谈结束后，考察组要对每个积极子的访谈情况进行复核，确保评估结果的准确性。

第五章综合评定与反馈

1.经过深入访谈和复核后，考察组需要将所有收集到的信息进行综合评定，形成最终的考察报告。这个阶段是考察工作的关键，需要考察组成员共同参与，仔细分析。

2.综合评定主要涉及以下几个方面：

-对积极子的思想政治表现、道德品质、组织纪律性、学习工作态度和成果、社会活动参与情况等进行综合评价；

-分析积极子的个性特点和发展潜力，预