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浙江杭州市生态环境局桐庐分局招聘编外工作人员笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、突发公共事件的预警级别依据性质、严重程度等因素，依次用（）来表示。
A.橙、黄、蓝、红
B.黄、蓝、红、橙
C.红、橙、黄、蓝
D.蓝、红、橙、黄
【答案】：C
【解析】突发公共事件的预警级别是依据事件性质、严重程度等因素来划分的。预警级别由高到低依次为特别严重、严重、较重和一般，对应的颜色分别用红、橙、黄、蓝来表示。所以突发公共事件的预警级别按照性质、严重程度等因素，依次用红、橙、黄、蓝来表示。
2、当经济中存在通货膨胀时，政府应采取的财政政策是（）。
A.增加政府支出和减少税收
B.减少政府支出和减少税收
C.减少政府支出和增加税收
D.增加政府支出和增加税收
【答案】：C
【解析】当经济中存在通货膨胀时，意味着社会总需求大于社会总供给。此时需要政府采取措施抑制总需求，以实现经济稳定。增加政府支出会使社会总需求进一步扩大，不利于缓解通货膨胀；减少税收会使居民可支配收入增加，从而刺激消费和投资，也会使社会总需求增加，同样不利于抑制通货膨胀。所以既增加政府支出又减少税收的做法不可行。减少税收会刺激经济，增加社会总需求，不利于应对通货膨胀，所以减少政府支出同时减少税收的举措也不合适。增加政府支出会推动总需求上升，不符合抑制通货膨胀的需求，因此增加政府支出并增加税收的方式也不正确。而减少政府支出能够直接降低社会总需求，增加税收会使居民可支配收入减少，进而抑制消费和投资，同样起到减少社会总需求的作用。所以当经济中存在通货膨胀时，政府应采取减少政府支出和增加税收的财政政策。
3、某快递公司招聘基层大型仓库管理人员，该岗位需每日指挥大量工人进行人工出入库搬运作业。除对学历、经验和相应技术有要求外，总经理还提出要对应聘者某一项专门能力进行考核。以下哪一项能力是最应单独考核的？（）
A.应急反应
B.管理幅度
C.身体健康
D.心理健康
【答案】：A
【解析】这道题是在考查对于快递公司基层大型仓库管理人员所需专门能力的理解。该岗位的工作特点是每天要指挥大量工人进行人工出入库搬运作业。首先，应急反应能力虽然在工作中也会有一定作用，比如遇到突发状况时的应对，但并非该岗位最核心的专门能力，仓库日常管理并非以应急事件为主。其次，管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人数和范围。对于需要指挥大量工人作业的基层大型仓库管理人员来说，具备合理的管理幅度能力至关重要。只有具备良好的管理幅度能力，才能高效地组织和协调众多工人完成出入库搬运任务，确保工作的顺利进行。再次，身体健康是从事很多工作的基础条件，但它并不是该岗位区别于其他岗位最需要单独考核的专门能力，很多岗位都对身体健康有一定要求。最后，心理健康同样是一个普遍的要求，虽然对于工作有一定影响，但不是该岗位核心的专门能力。综上所述，最应该单独考核的能力是管理幅度。
4、企业在经营活动中所形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念以及经营行为被称为什么（），它是企业的灵魂，也是推动企业发展的不竭动力。
A.企业精神
B.企业内涵
C.企业文化
D.企业价值
【答案】：C
【解析】企业在经营活动中所形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念以及经营行为等内容，它们共同构成了一个企业独特的精神和文化体系，这一体系就被称为企业文化。企业精神通常是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌，它更侧重于精神层面的一种凝练，并不全面涵盖经营活动中的各种理念、方针等内容。企业内涵是一个较为宽泛的概念，它包含企业的多方面属性和特征，但并不是对这些经营相关要素的特定称谓。企业价值主要侧重于企业的经济价值、社会价值等方面，强调的是企业在市场和社会中所具有的价值体现，并非是对经营活动中这些理念和行为的统称。所以正确的是企业文化。
5、实际上，泰坦尼克号上的救生船数量是符合英国当时的法律规定的，该项法律规定的救生船数量不是基于乘客人数，而是基于船的吨位。当时所有客船的救生船数量都远远低于需要的数量，配备救生船的目的不是用来装下全体乘客，而是预备在发生事故时将乘客转移到救援船上。在那时，国际通用的海事安全规则是客船上的救生船搭载人数应是船上总人数的三分之一，泰坦尼克号的救生船则可以搭载一半的乘客，白星公司还为这种“对乘客安全高度负责”的额外配置没有引起公众注意而感动委屈。下列说法与本文相符的是（）
A.白星公司唯物是图的做法导致泰坦尼克悲剧的发生
B.英国当时的法律与国际通用的海事安全规则不一致
C.泰坦尼克号配备的救生船数量超过法律规定的数量
D.泰坦尼克号的悲剧从技术角度看是完全可以避免的
【答案】：C
【解析】题干表明泰坦尼克号救生
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