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退役军人事务部直属事业单位2025年度公开招聘工作人员笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、法律（）是划分部门法的首要的、第一位标准。
A.调整的社会关系的种类
B.调整的方法
C.保障权利的途径
D.调整的机制
【答案】：A
【解析】划分部门法的首要标准是法律所调整的不同社会关系，即法律调整的社会关系的种类。不同的社会关系领域决定了法律规范的性质和特点，是区分不同法律部门的基础。法律调整方法是划分部门法的辅助标准，它是在社会关系划分基础上，进一步细化法律部门的依据，并非首要标准。保障权利的途径和调整的机制都不是划分部门法的首要标准。所以划分部门法的首要、第一位标准是调整的社会关系的种类。
2、政府部门领导:我们已经有了一条促使与政府部门有商业往来的公司遵循的道德规范。几乎所有公司都同意遵守它的事实说明它是成功的。因此,没有必要以更强的道德规范或强制机制来保证与政府部门有商业往来的公司作出符合道德的行为。下面哪项如果正确,对该领导的结论提出了最严重的质疑?()
A.只是在发现几家公司和政府部门进行商业往来时严重违反了道德规范以后,才制定了这些道德规范
B.一项政府调查发现,大部分同意遵守这一规范的公司目前都没有实际执行
C.对大多数公司的调查发现,几家公司已经停止和政府部门进行商业往来,因为它们不想遵守这些道德规范
D.通过对制约公司的这些道德规范的调查,发现同意遵守它们的这些公司的最高管理人员完全执行时,这些规范的效果才最好
【答案】：B
【解析】文中的结论是没有必要以更强的道德规范或强制机制来保证与政府部门有商业往来的公司作出符合道德的行为。然而，大部分同意遵守这一规范的公司目前都没有实际执行，也就是说，同意遵守并不意味着执行，所以需要以更强的道德规范或强制机制来保证执行。
3、管理人员所面临的组织内部环境包括组织性质、（）等。
A.人员状况
B.制度
C.生产力水平
D.法规
【答案】：A
【解析】管理人员面临的内部环境主要是组织内部的各种因素。组织性质是组织的固有特性，人员状况是组织内部人员的构成、素质等方面，对组织的运行和管理有着直接且重要的影响，是内部环境的重要组成部分。制度是组织内部为了规范各项活动而制定的规则，它能保障组织的有序运行，属于内部环境范畴。生产力水平通常是宏观层面衡量一个地区或行业生产能力的指标，并非组织内部环境的直接构成因素，更多地体现外部经济环境对组织的综合影响。法规是国家或地方制定的具有强制性的法律和规定，属于组织外部的法律环境，对组织起到约束和规范作用，并非组织内部环境。所以答案应该选人员状况和制度。
4、根据现行《中华人民共和国保守国家秘密法》相关规定，国家秘密划分的等级中不包含（）。
A.绝密
B.机密
C.秘密
D.涉密
【答案】：D
【解析】现行中华人民共和国国家秘密法相关规定，国家秘密的等级分为绝密、机密、秘密三级。“涉密”并不属于国家秘密划分的等级，所以答案选“涉密”。
5、有人认为领导就是管理，管理就是领导，两者没有什么区别。下列关于领导和管理的论述，不正确的是（）。
A.包括决策及其实施的领导，是广义上的领导
B.包括决策执行与决策制定的管理，是广义上的管理
C.狭义上，领导是决策，管理是对决策的执行
D.管理与领导在内涵上没有交集
【答案】：D
【解析】首先，广义上的领导包括决策及其实施过程，广义上的管理涵盖决策执行与决策制定，狭义上领导侧重于决策，管理着重于对决策的执行，这说明领导和管理在不同层面有着明确的定义和相互关联。而实际上，管理和领导在内涵上是有交集的，例如在决策的制定和执行过程中，领导行为和管理活动往往相互交织，并非毫无关联。所以“管理与领导在内涵上没有交集”这一论述是不正确的。
6、甲、乙共同出资购买一间房屋并出租给丙，现甲欲转让自己的份额。下列说法正确的是（）。
A.乙有优先购买权，丙没有
B.丙有优先购买权，乙没有
C.乙丙都有优先购买权，两人处于平等地位
D.同等条件下乙优先购买
【答案】：D
【解析】对于共有人和房屋承租人的优先购买权问题，《中华人民共和国民法典》有明确规定。按份共有人转让其享有的共有的不动产或者动产份额的，其他共有人在同等条件下享有优先购买的权利。同时，出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利。本题中，甲、乙共同出资购买一间房屋，乙作为房屋的按份共有人，当甲欲转让自己的份额时，乙依法享有优先购买权。而丙作为该房屋的承租人，依据法律规定也享有优先购买权。不过，当共有人的优先购买权和承租人的优先购买权发生竞合时，共有人的优先购买权优先于承租人的优先购买权。这是因为共有人对房屋的共有关系使其在房屋上拥有更直接、更密切的权益，
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