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十堰引才政策解读课件
汇报人：XX
CONTENTS
目录
引才政策概述
人才引进条件
优惠政策内容
申报与审批流程
案例分析
政策的未来展望
01
引才政策概述
政策背景与目的
政策目的
吸引留住各类人才
政策背景
十堰亟需人才支撑
01
02
主要引才方向
引进博士、硕士等高层次人才，强化科研创新。
高精尖人才
针对企事业单位急需岗位，精准引进专业人才。
急需紧缺人才
围绕重点产业链，布局人才链，培育产业技术工匠。
产业技术人才
政策适用对象
驻市高校、非参公事业单位等引进的硕士、博士及认定人才。
驻市单位人才
民企引进的全日制大专、本科、硕士、博士及认定人才。
民企引进人才
02
人才引进条件
学历与专业要求
01
02
本科学历要求
全日制本科及以上，含学位。
特殊人才要求
高级职称、高技证或行业知名度高。
工作经验要求
应届毕业生
无需工作经验，注重学历学位及专业匹配。
非应届人才
需具备相关行业经验，或在知名企业有任职经历。
特殊人才认定标准
科技前沿人才
创新创业领军
01
在世界科技前沿做出重大发现，有成为世界级科学家潜力。
02
国家紧缺的创新创业领军人才，包括科技、哲学社会科学等。
03
优惠政策内容
落户与安居支持
全面放开城镇落户限制
零门槛落户
引进人才可申请租住
人才公寓
薪酬与福利待遇
博士、硕士连续3年享高额生活及岗位补贴。
人才津贴补助
博士、硕士享专业技术岗位高薪，特殊人才可面议。
高薪待遇
职业发展与培训
引进人才职称评定不受限制，优先推荐高级职称评聘。
职称评定优先
参加就业技能培训，取得证书后可获补贴，提升职业能力。
就业技能培训
04
申报与审批流程
申报材料准备
人才需求摸底
企事业单位调研，汇总人才需求。
资格条件审核
依据政策规定，审核申报人资格。
审核流程说明
用人单位提交引进人才申请及相关材料。
市委人才办、人社局等部门联合审核申请材料。
提交申请材料
多部门联合审核
政策兑现时间表
补贴分年度兑现，最后一年补贴在年度末发放
政策兑现周期
人才补贴预计7-8月发放
补贴发放时间
05
案例分析
成功引才案例
十堰构建体系，培养大批工程师，入选全国最佳人才案例。
工程人才培养
01
十堰出台引才计划，5年引进千名科技领军等高层次人才。
民营企业引才
02
政策实施效果
十堰市入选“最佳人才发展生态城市全国50强”。
人才生态优化
十堰市成功引进大批高层次和急需紧缺人才。
人才引进成果
案例中的经验教训
十堰构建工程人才培养体系，成功培养大批工程师，推动产业发展。
构建培养体系
01
通过院士专家行等活动柔性引进人才，解决企业技术难题，提升本地人才水平。
柔性引进人才
02
06
政策的未来展望
政策调整方向
计划赴更多城市及高校举办引才招聘活动，扩大引才半径。
拓展引才渠道
加强与高铁沿线城市的产才融合，共建人才发展共同体。
深化区域合作
预期目标与挑战
面临挑战
持续优化环境
预期目标
人才强市战略
01
02
长期人才战略规划
深化区域合作
拓展引才渠道
01
与周边城市共建产才融合生态圈，加速构建“十西人才走廊”。
02
计划赴多地及重点高校举办系列引才招聘活动，以人才集聚助力发展。
谢谢
汇报人：XX
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