西安邮电大学2024年专业技术人员招聘笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

西安邮电大学2024年专业技术人员招聘笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、小王在某商场购买了一部手机，之后因有急事跑出商场，商场保安误认为小王是小偷，便上前将小王打伤在地，保安属于（）。

A.正当防卫

B.紧急避险

C.防卫过当

D.假想防卫

【答案】：D

【解析】这道题核心在于判断商场保安打伤小王这一行为所属的法律概念类别。需要依据各个法律概念的定义来进行分析。正当防卫指的是针对正在实施不法侵害行为的人所采取的用以制止不法侵害的行为。在本题情境中，小王并没有实施不法侵害行为，所以保安的行为并非正当防卫。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为。本题中不存在需要保安实施紧急避险行为的危险情况，所以该行为不是紧急避险。防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的行为。前面已经说明保安的行为不属于正当防卫，那么也就不存在防卫过当的情况。假想防卫是指行为人由于主观认识上的错误，误认为有不法侵害的存在，实施防卫行为结果造成损害的行为。本题里商场保安误以为小王是小偷，主观上错误认为存在不法侵害，进而将小王打伤，其行为符合假想防卫的特征。综上，商场保安的行为属于假想防卫。

2、关于我国的“二十四节气”，下列说法不正确的是（）。

A.“立春”中的“立”是开始的意思

B.“夏至”中的“至”是结束的意思

C.“春分”“秋分”表示昼夜长短相等

D.“芒种”意为麦类等有芒作物成熟，夏种开始

【答案】：B

【解析】该题主要考查对我国“二十四节气”相关知识的理解。“立春”中的“立”确实是开始的意思，标志着春季的起始。“春分”“秋分”这两个节气，太阳直射赤道，全球昼夜等长，所以表示昼夜长短相等。“芒种”时节，麦类等有芒作物成熟，同时也是夏种开始的时期。而“夏至”中的“至”并非结束的意思，而是到、极的意思，夏至这天太阳直射北回归线，是北半球一年中白昼最长的时候。所以说法不正确的是关于“夏至”中“至”的解释。

3、以下关于辛亥革命的说法错误的是（）。

A.成功推翻清朝统治

B.民主革命纲领是“三民主义”

C.孙中山在日本建立了兴中会

D.没有完成反帝反封建的任务

【答案】：C

【解析】本题主要考查对辛亥革命相关史实的理解。辛亥革命是指发生于中国农历辛亥年（清宣统三年），即公元1911年至1912年初，旨在推翻清朝专制帝制、建立共和政体的全国性革命。这次革命成功推翻了清朝统治，结束了中国长达两千多年的君主专制制度，建立了亚洲第一个民主共和国——中华民国，所以“成功推翻清朝统治”这一表述是正确的。三民主义由民族主义、民权主义和民生主义组成，是孙中山所倡导的民主革命纲领，是其民主思想的精髓和高度概括。它为辛亥革命提供了重要的理论指导，所以“民主革命纲领是‘三民主义’”这一表述是正确的。辛亥革命虽然取得了一定成果，但并没有改变中国半殖民地半封建社会的性质，没有完成反帝反封建的革命任务，中国人民依然面临着反帝反封建的历史使命，所以“没有完成反帝反封建的任务”这一表述是正确的。兴中会是孙中山于1894年11月24日在美国檀香山创建的中国近代第一个民主革命团体，而不是在日本建立的，所以“孙中山在日本建立了兴中会”这一表述错误。综上所述，答案应选关于孙中山在日本建立兴中会这一错误表述的选项。

4、以下关于社会主义市场经济基本特征的表述，错误的一项是（）。

A.在社会主义市场经济条件下国家能够实行强有力的宏观调控

B.按劳分配是社会主义市场经济独有的分配方法

C.坚持公有制的主体地位是社会主义市场经济的基本标志

D.社会主义市场经济以实现共同富裕为根本目标

【答案】：B

【解析】这道题主要考查社会主义市场经济的基本特征。在社会主义市场经济中，国家能够实行强有力的宏观调控，因为社会主义国家能够把人民的当前利益和长远利益、局部利益和整体利益结合起来，使国家对经济的宏观调控做得更好、更有成效，所以实行强有力的宏观调控是社会主义市场经济的基本特征之一。坚持公有制的主体地位是社会主义市场经济的基本标志，生产资料公有制是社会主义的根本经济特征，是社会主义经济制度的基础，在社会主义市场经济中，公有制占据主体地位，这是与资本主义市场经济的本质区别。社会主义市场经济以实现共同富裕为根本目标，这是由社会主义的本质决定的，在社会主义初级阶段，国家鼓励一部分地区和一部分人通过诚实劳动、合法经营先富起来，逐步消灭贫穷，最终实现共同富裕。而按劳分配并非社会主义市场经济独有的分配方法，在社会主义市场经济中，实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，除了按劳分配，还有按生产要素分配等多种分配方式。并且在其他社会制度下也可能存在类似按劳分配的理念或部分体现按劳分