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2025年研究生入学考试《英语二》新版真题卷（附详细解析）
第一部分：完型填空（共20小题，每小题0.5分，共10分）
阅读下面短文，从短文后各题所给的A、B、C和D四个选项中，选出可以填入空白处的最佳选项，并在答题卡上将该项涂黑。
Intodaysfast-pacedworld,theconceptofworkhasundergonesignificantchanges.Manypeoplenowfindthemselvesbalancingmultipleresponsibilities,tryingtoachieveahealthy1betweentheirprofessionalandpersonallives.Thisstruggleisnotonlyaffectingindividualsbutalsohavinganimpacton2productivityandoverallwell-being.
Oneofthekeyfactorscontributingtothischallengeisthe3oftechnology.Withsmartphonesandlaptops,peoplearealmostalwaysconnectedtotheirwork,blurringthelinesbetweenofficehoursandpersonaltime.Thisconstantconnectivitycanleadto4andburnout,whichinturnaffectsjobperformanceandpersonalrelationships.
Anotheraspecttoconsideristhechangingnatureofworkitself.Manycompaniesarenowadoptingflexibleworkarrangements,suchasremoteworkorflexiblehours.Whiletheseoptionscanoffer5foremployees,theyalsorequireahighlevelofself-disciplineandtimemanagementskills.Withoutproperboundaries,itseasyforworkto6intopersonaltime,leadingtoanimbalance.
Toaddressthisissue,individualsneedtodevelopeffectivestrategiesformanagingtheirtimeandsettingboundaries.Thismightincludecreatingadedicatedworkspaceathome,establishingspecificworkhours,andlearningto7tasksthatarenotessential.Additionally,takingregularbreaksandengaginginactivitiesthatpromoterelaxationcanhelpreducestressandimproveoverall8.
Companiesalsohavearoletoplayinpromotingwork-lifebalance.Theycanimplementpoliciesthatencourageemployeestotaketimeoff,provideresourcesforstressmanagement,andfosteraculturethatvalues9overlonghours.Bysupportingtheiremployeesinachievingabalance,companiescanimprovejobsatisfaction,reduceturnover,andenhanceproductivity.
Inconclusion,achievingwork-lifebalanceisacomplexchallenge
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