2025年眉山市公务员考试行测真题附答案详解（完整版）.docxVIP

2025年眉山市公务员考试行测真题

第一部分单选题(50题)

1、通常在以鞠躬的方式表示致谢时，行礼需向前弯腰（）左右。

A.15度

B.30度

C.45度

D.90度

【答案】：A

【解析】在一般用鞠躬表示致谢时，行礼向前弯腰15度左右，是一种较为常见、适度且礼貌的表达方式。弯腰30度通常用于迎客、送客等较为正式场合的礼节。弯腰45度多用于一些商业服务场景中的鞠躬致谢，表达的敬意更重。弯腰90度则是程度最深的鞠躬，一般用于表达非常深切的歉意、感恩等特殊场景。所以此题正确答案为向前弯腰15度。

2、税收的基本特征不包括（）。

A.自觉性

B.强制性

C.无偿性

D.固定性

【答案】：A

【解析】税收是指政府依照法律规定，对个人或民间企业（法人）无偿征收货币或资源的总称。税收具有强制性、无偿性和固定性三个基本特征，自觉性不属于税收的基本特征。

3、以下关于事业单位给予工作人员奖励的说法中，正确的是（）。

A.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合

B.奖励分为嘉奖、记功、记大功

C.奖励只以物质奖励为主

D.奖励只以精神奖励为主

【答案】：A

【解析】事业单位给予工作人员奖励时，应坚持精神奖励与物质奖励相结合，这既能满足工作人员的精神需求，激发其内在的工作动力和荣誉感，又能给予一定的物质激励，提高其工作的积极性和主动性。而“只以物质奖励为主”或“只以精神奖励为主”都过于片面，不能全面地发挥奖励的作用。奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号等，题目中选项提及的奖励种类不完整。所以符合事业单位给予工作人员奖励原则的是奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合。

4、具有（）特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。

A.组织成员知识水平高，责任感强

B.工作任务复杂，工作差异大

C.领导水平高

D.工作类型单一

【答案】：B

【解析】管理幅度也称为管理跨度，是指一名领导者直接领导的下属人员的数量。宽管理幅度是指一个管理者能够有效地管理较多的下属。当工作任务复杂，工作差异大时，管理者需要投入更多的时间和精力去指导和监督每一位下属的工作，以确保工作的质量和效率。因为不同的任务可能需要不同的专业知识和技能，下属在工作中可能会遇到各种不同的问题，这就要求管理者具备更全面的能力和更细致的管理，所以在这种情况下不宜采取宽管理幅度。而组织成员知识水平高、责任感强，他们能够自我管理和完成工作任务，减少了管理者的监督和指导工作量，适合宽管理幅度；领导水平高意味着管理者有能力协调和管理更多的下属，也适合宽管理幅度；工作类型单一，下属的工作内容相似，管理者可以采用统一的管理方式，也比较适合宽管理幅度。

5、中国工程院院士李德毅凭借在计算机工程、自动控制、认知科学和无人驾驶等人工智能领域取得的多项领先成果，荣获（）人工智能最高成就奖。

A.周志华

B.吴文俊

C.黄旭华

D.曾庆存

【答案】：B

【解析】该题应选吴文俊人工智能最高成就奖。周志华是计算机科学领域的知名学者，并非奖项名称，不选。黄旭华是中国核潜艇之父，曾获国家最高科学技术奖等荣誉，并非该人工智能成就奖相关，不选。曾庆存是气象学、地球流体力学家，同样不是此人工智能奖项名称，不选。而“吴文俊人工智能科学技术奖”是经国家科学技术奖励工作办公室批准设立的奖项，“吴文俊人工智能最高成就奖”旨在表彰在人工智能领域取得卓越成就的杰出科学家，李德毅凭借在计算机工程、自动控制、认知科学和无人驾驶等人工智能领域的领先成果荣获该奖。

6、上层建筑系统的两大组成部分是()

A.政治上层建筑和思想上层建筑

B.政治制度和法律制度

C.国体和政体

D.政治法律制度和政治法律思想

【答案】：A

【解析】上层建筑系统由政治上层建筑和思想上层建筑两大组成部分。政治制度等是具体内容，国体政体是国家相关概念，均不能等同于上层建筑的两大组成部分。

7、公文如有附件，应在（）标注“附件”二字。

A.正文下一行，左空2格

B.正文下空一行，左空2格

C.正文下一行，居左顶格

D.正文下空一行，居左顶格

【答案】：B

【解析】公文中，若有附件，要在正文下空一行，左空两格注明“附件”二字。空一行是为了让公文的格式更加清晰，使附件内容与正文能够明确区分开来。左空两格则是公文格式规范的要求，符合公文排版的整齐性和统一性。所以正确做法是在正文下空一行，左空2格注明“附件”二字。

8、改革、发展和稳定三者之间有着相互依存、互为条件、互为制约的辩证关系，下列关于三者关系说法错误的是（）。

A.改革是发展的动力

B.发展是改革的基础

C.稳定是发展和改革的前提

D.发展是改革的目的

【答案】：B

【解析】改革、发展、稳定三者是相互依存、互为条件、互为制约的辩证统一关系。改革是发展的动力，通过改革旧体制，破除影响发展的障碍