- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年首都医科大学宣武医院招聘(二)(36人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、王某看到一名男子酩酊大醉、神志模糊地躺在马路边,旁边放着一只皮包。于是王某向周围人谎称该男子是自己的朋友,将其扶至僻静无人处后,悄悄拿走了皮包(内有现金3500余元)。王某的行为构成()。
A.诈骗罪
B.盗窃罪
C.抢劫罪
D.抢夺罪
【答案】:B
【解析】本题可根据各罪名的构成要件,对题干中王某的行为进行分析判断。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。构成诈骗罪要求被害人基于错误认识而“自愿”处分财产。在本题中,醉酒男子处于神志模糊状态,并没有基于王某的欺骗行为而“自愿”处分自己皮包及其中财物,所以不构成诈骗罪。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。王某趁男子醉酒神志不清,将其扶到僻静无人之处后悄悄拿走皮包,这种行为属于秘密窃取他人财物,符合盗窃罪的构成要件,该行为构成盗窃罪。抢劫罪是指以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。“其他方法”是指对被害人采取暴力、胁迫以外的使被害人处于不知反抗或者不能反抗的状态的方法,如用酒灌醉、用药物麻醉等。本题中王某并没有对该男子使用暴力、胁迫或其他强制手段使其不能反抗或不知反抗,不属于抢劫罪构成要件中的行为方式,所以不构成抢劫罪。抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。其特点是公然夺取财物。而本题中王某是将男子扶到僻静无人之处后悄悄拿走皮包,并非公然夺取,所以不构成抢夺罪。综上,该行为构成盗窃罪。
2、某商场售货员在制作某款手表价格标牌时,把原本价格7999元错写成1999元。A、B两人来商场购物,觉得该手表价格十分便宜,于是每人各买了一块。后来售货员发现这款手表实际价格是7999元,A、B两人购买的手表每人少收了6000元。商场得知这一情况后,立即派人联系A、B两人,要求他们退货或者补足价款,但遭到拒绝。那么商场与A、B二人之间的买卖属于什么样的民事行为()。
A.重大误解
B.趁人之危
C.恶意串通
D.非法侵占
【答案】:A
【解析】该民事行为属于重大误解。重大误解是指一方因自己的过错而对合同的内容等发生误解而订立了合同。在本题中,商场售货员在制作手表价格标牌时,因疏忽将价格7999元错写成1999元,这是商场一方在订立买卖合同时对价格这一重要内容发生了误解。AB两人基于错误的价格标牌进行购买,并非故意利用商场的错误。而趁人之危是指一方当事人乘对方处于危难之机,为谋取不正当利益,迫使对方作出不真实的意思表示,本题中AB两人并没有趁商场处于危难之机迫使商场进行交易的情形;恶意串通是指当事人为谋取不正当利益,互相勾结、串通而实施的损害他人利益的民事法律行为,本题中AB两人与商场售货员不存在勾结、串通的情况;非法侵占通常是指以非法占有为目的,将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,本题并非此种情形。所以商场同AB二人之间的买卖是基于重大误解的民事行为。
3、刻板印象主要是指人们对某个事物或对象形成的一种概括性、固定性的看法,并将这种看法推而广之,认为该事物或整体都具有该特征,而忽略个体差异。下列例子中被认为是最恰当的刻板印象是()。
A.认为女性是特别糟糕的司机
B.母亲不能专心工作
C.红头发的人脾气暴躁
D.要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题
【答案】:D
【解析】刻板印象是对某个事物或物体形成概括固定看法,且推而广之认为整体都有该特征,忽视个体差异。认为女性是特别糟糕的司机,将糟糕司机这一特征一概而论到所有女性身上,忽视了女性个体驾驶能力差异;认为母亲不能专心工作,把不能专心工作的标签贴到所有母亲群体上,忽略了母亲个体在工作专注度上的不同;红头发的人脾气暴躁,把脾气暴躁的特征推广到所有红头发的人,没考虑个体脾气差异,这三个例子都体现了刻板印象。而要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题,会计工作本身与预算问题关联紧密,这是基于职业特点和工作内容的合理请求,并非把某种片面、固定的看法推广到整个群体,不属于刻板印象。在这几个刻板印象例子中,“红头发的人脾气暴躁”是基于外貌特征对人形成的刻板印象,相比“认为女性是特别糟糕的司机”和“母亲不能专心工作”这种基于性别、身份的刻板印象,更符合一般对刻板印象脱离实际、片面概括的认知特点,是最适当的刻板印象例子。
4、造纸术作为中国古代四大发明之一,其改进者是()。
A.孙思邈
B.蔡伦
C.毕昇
D.栾大
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对中国古代四大发明中
您可能关注的文档
- 2025年乐东黎族自治县招聘事业编制工作人员工作方案(47人)笔试备考试题附答案详解(综合题).docx
- 2025年上海市嘉定区绿化和市容管理局外聘法律顾问选聘模拟试卷附答案详解ab卷.docx
- 2025浙江衢州市常山县统计局招聘编外统计员13人考前自测高频考点模拟试题含答案详解(基础题).docx
- 2025年中山市小榄镇人民政府所属事业单位招聘事业单位人员(笔试备考试题及答案详解一套.docx
- 2025年湘潭大学第一批招聘(237人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025年衢州常山县统计局公开招聘编外统计员13人考前自测高频考点模拟试题精选答案详解.docx
- 2025金华市金东区编外招聘61人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理).docx
- 2025年度淄博市博山区专项招聘公费农科生(4人)笔试备考试题含答案详解(最新).docx
- 2025年宣恩县残疾人联合会招聘公益性岗位人员的(2人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(培优a卷.docx
- 2025浙江省文化广电和旅游厅关于部分直属事业单位招聘高层次人才(博士)考前自测高频考点模拟试题含答.docx
- 2025山东青岛科技大学团队招聘博士后2人启事模拟试卷附答案详解(完整版).docx
- 2025浙江杭州市富阳区部分事业单位招聘38人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(最新).docx
- 2025年海南外国语职业学院第二批招聘工作人员(39人)笔试备考试题及答案详解(真题汇编).docx
- 2025年天津市公安局和平分局关于面向社会招聘警务辅助人员(考前自测高频考点模拟试题(含答案详解).docx
- 2025年度南宁市人力资源和社会保障局招募南宁市本级第一批考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真.docx
- 2025年上海戏曲艺术中心招聘工作人员的(1人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年西岗区招聘社区工作者(39人)笔试备考试题及答案详解(历年真题).docx
- 2025年北京市人民政府天安门地区管理委员会所属事业单位招聘工作笔试备考试题及参考答案详解.docx
- 2025年上海市第五社会福利院招聘工作人员(2人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(新).docx
- 2025年银川市教育局所属事业单位自主招聘博士研究生(1人)笔试备考试题含答案详解(轻巧夺冠).docx
最近下载
- 人教版五年级下册数学全册教学课件(配新插画).pptx
- 关于申请泵房水泵的申请书.docx VIP
- TCIAPS0002-2017 锂离子电池企业安全生产规范-2019.docx
- 华为案例萃取之道--组织知识资产积累与复用的最佳实践.pptx VIP
- 船闸水工建筑物设计规范.doc VIP
- 山西省朔州市怀仁市一中2023-2024学年高二上学期第一次月考生物试题9253.docx VIP
- 《新课标下小学语文整本书阅读的实践研究》结题报告.doc VIP
- 《十二公民》剧本.docx VIP
- 2025内蒙古汇能控股集团有限公司卓正煤化工招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 麦儿黄,杏儿酸.doc VIP
文档评论(0)