- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
青海地方县级机关事业单位岗位招聘48人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、扩大内需是推动经济增长的主要动力,也是一项重大的结构调整举措。那么,扩大内需的主要着力点是:
A.消费
B.投资
C.落实带薪休假制度
D.打造新的区域经济支撑带
【答案】:A
【解析】扩大内需是促进经济增长的关键举措,也是进行重大结构调整的重要方面。扩大内需主要有消费、投资和出口这三驾马车。其中,消费是最终需求,是拉动经济增长的基础性力量,能够直接体现市场的活力和经济的内生动力,对经济增长具有持久的拉动力,是扩大内需的主要着力点。投资虽也能拉动内需,但它往往受到市场预期、产业政策等多种因素影响,且投资形成的产能最终需要消费来消化,若投资脱离消费需求,易造成产能过剩等问题。落实带薪休假制度主要是从保障劳动者权益、促进旅游等消费的侧面来间接影响内需,并非扩大内需的主要着力点。打造新的区域经济支撑带主要侧重于区域经济发展和产业布局优化,对内需的拉动是通过区域经济的协同发展和产业带动来实现的,并非扩大内需的核心着力点。所以扩大内需的主要着力点是消费。
2、快手、火山小视频等短视频平台存在“未成年妈妈”等大量低俗内容,4月初被国家广播电视总局约谈后下架整改。随后,今日头条旗下的西瓜视频、抖音等短视频平台也相继宣布整改。下一步,国家网信办将继续会同有关部门加大对网络直播和短视频的监督管理力度,净化网络环境,为广大网民尤其是青少年营造风清气正的网络空间。这表明政府()。
A.保障人民民主和维护国家长治久安
B.组织社会主义文化建设
C.加强社会建设,完善公共服务体系
D.坚持依法治国,扩大行政管理权限
【答案】:B
【解析】国家相关部门约谈短视频平台并要求其下架整改,还将继续会同有关部门加大对网络直播和短视频的监督管理,目的是净化网络环境,为广大网民特别是青少年营造风清气正的网络空间。这体现了政府通过管理文化领域的事务,来引导和规范文化发展,属于组织社会主义文化建设的职能。保障人民民主和维护国家长治久安主要强调打击犯罪、维护社会秩序、保障国家主权等方面,材料未体现这一职能。加强社会建设,完善公共服务体系侧重于提供教育、医疗、就业、社会保障等公共服务,与材料中整治网络低俗内容的主旨不符。坚持依法治国是政府的重要原则,但材料未涉及扩大行政管理权限的内容,政府的行政管理权限是由法律规定的,不能随意扩大。综上所述,该题答案体现的是政府组织社会主义文化建设的职能。
3、2019年国家自然资源部出台政策,在定向激励高端创新人才、利用科技成果转化政策激励人才等方面提出举措,明确了成果转化激励导向,对于成果转化收入中技术转让或许可所取得的净收入,可提取不低于一定比例用于奖励对完成和转化科技成果作出重要贡献的人员。为落实这些激励性规定,最需要完善的分配方式是()。
A.按劳动要素分配
B.按技术要素分配
C.按资本要素分配
D.按惯例要素分配
【答案】:B
【解析】题目聚焦国家自然资源部政策中科技成果转化激励规定,探讨落实这些规定最需完善的分配方式。关键在于判断哪种分配方式能契合科技成果转化奖励人员这一情境。按劳动要素分配主要是劳动者凭借劳动所获得的收入,通常与具体的劳动付出相关,而本题重点是科技成果转化,并非单纯的劳动付出,所以这种分配方式不符合题意。按技术要素分配是指科技工作者凭借其拥有的技术成果或技术贡献参与收益分配。在本题中,对完成和转化科技成果作出重要贡献的人员应得到奖励,科技成果转化的收入分配与技术要素紧密相关,通过按技术要素分配能有效激励科研人员投身科技成果的研究与转化,因此这种分配方式符合本题要求。按资本要素分配是指凭借资本投入所获得的收益,如股票、债券等,与科技成果转化奖励人员的情境不相符。按惯例要素分配并非常见的分配方式,在经济学中没有明确的定义和解释,也不符合本题的情境。综上,为落实这些激励性规定,最需要完善的分配方式是按技术要素分配。
4、上级人民法院()下级人民法院的审判工作。
A.领导
B.监督
C.组织
D.管理
【答案】:B
【解析】此题目考查上级法院与下级法院之间的关系。法院体系中,上级人民法院对下级人民法院的审判工作是监督关系。这是为了确保各级法院依法独立行使审判权,同时保证司法裁判的公正性和正确性。上级法院并不直接领导、组织或管理下级法院的审判工作。领导意味着具有全面的指挥和决定权,会影响下级法院的独立审判;组织主要侧重于对某项活动或工作进行安排和协调,与法院之间的关系性质不符;管理通常涉及对人、财、物等方面的掌控和调配,也不符合上级法院与下级法院的关系实质。所以,上级人民法院监督下级人民法院的审判工作。
5、多少世纪以来人们就知道、千百年来一切行为守则上反复谈到的起码的公共生活规则属
您可能关注的文档
- 陕西省2025届定向汉中优师计划地方专项师范毕业生招聘181人笔试备考题库附答案详解.docx
- 长安杂志社2024年度公开招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 铜仁市司法局选聘20名行政执法人民监督员的笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 金华市文物保护与考古研究所(太平天国侍王府纪念馆)招聘笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 重庆市涪陵区教育事业单位面向2025届毕业生招聘15人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 遂宁市住房和城乡建设局公开招聘编外人员笔试备考题库带答案详解.docx
- 西藏2025年阿里地区市事业单位招聘307名高校毕业生笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 经济日报社2025年度公开招聘工作人员笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 湖北随县2025年建县后退役安置士兵择岗进编考试笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 浙江金华永康市住房和城乡建设局工作人员招聘笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
文档评论(0)