上海应用技术大学《安全与危机管理》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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上海应用技术大学

《安全与危机管理》2023-2024学年第一学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、公共管理中的法治原则要求公共权力的行使必须依法进行。以下关于公共管理中法治的表述，正确的是（）

A.法治意味着公共管理活动可以不受任何限制

B.法律法规的制定是公共管理法治的核心环节

C.法治主要保障公共管理部门的权力

D.严格执法是实现公共管理法治的重要保障

2、公共管理中的人力资源规划需要考虑组织的战略和发展需求。以下关于公共部门人力资源规划的步骤，不正确的是（）

A.预测人力资源需求B.不考虑组织内部的人力资源现状C.制定具体的人力资源规划D.评估和调整规划

3、公共部门人力资源激励机制的设计需要考虑多种因素，以下关于激励机制设计原则的描述，不正确的是：（）

A.物质激励与精神激励相结合B.公平性原则和差异化原则C.短期激励为主，忽视长期激励D.激励与约束相结合

4、公共管理中的伦理问题日益受到关注。当公共部门工作人员面临利益冲突时，以下哪种做法最符合公共管理伦理原则？（）

A.以个人利益为优先B.以部门利益为优先C.以公共利益为优先D.寻求平衡，兼顾各方利益

5、公共政策的议程设置是政策制定的重要环节，以下关于公共政策议程设置模式的描述，错误的是：（）

A.外在创始型、政治动员型、内在创始型B.专家主导型、政府主导型、公众主导型C.问题扩散型、焦点事件触发型、多元参与型D.以上选项均不正确

6、公共管理中的组织文化对组织成员的行为和态度产生影响，以下关于公共组织文化功能的描述，不正确的是：（）

A.凝聚组织成员的力量B.约束组织成员的行为C.激励组织成员的积极性D.阻碍组织的变革和创新

7、公共管理中的决策风险评估需要综合考虑多种不确定因素。在决定是否推行一项新的税收政策时，以下哪种不确定因素对决策风险的影响最大？（）

A.经济形势变化B.公众反应C.政策执行难度D.国际税收政策调整

8、公共管理中的责任追究机制旨在保障公共权力的正确行使。以下关于责任追究的方式，不包括（）

A.行政处分B.民事赔偿C.刑事处罚D.口头警告

9、公共管理中的跨部门合作面临诸多障碍和挑战。以下哪种因素对于促进跨部门合作的成功开展最为关键？（）

A.明确的合作目标和任务分工B.高层领导的支持C.充足的资源保障D.有效的沟通协调机制

10、公共危机管理是公共管理的重要内容。以下关于公共危机管理的原则，错误的是（）

A.以政府为主导，社会力量广泛参与B.注重预防，将危机消灭在萌芽状态C.危机处理过程中隐瞒信息，避免社会恐慌D.快速反应，及时采取有效措施

11、对于公共管理中的绩效管理工具，以下哪个工具侧重于对组织战略目标的分解和落实？（）

A.平衡计分卡

B.360度评估

C.关键绩效指标

D.目标管理

12、在公共政策的评估方法中，以下哪种方法更注重政策实施前后的对比分析？（）

A.前后对比法

B.成本效益分析法

C.统计抽样法

D.专家评估法

13、在公共管理中，公共服务的质量评估是重要环节。以下关于公共服务质量评估的指标，不包括（）

A.服务的效率

B.服务的成本

C.服务的态度

D.服务提供者的年龄

14、公共管理中的公共选择理论强调个人在公共决策中的作用。以下关于公共选择理论的观点，错误的是（）

A.政治家和官僚也是理性的经济人B.公共选择过程中不存在寻租行为C.政府决策也会受到利益集团的影响D.公共物品的供给存在低效率问题

15、公共政策的执行过程常常受到各种因素的干扰和阻碍。如果一项公共政策在执行过程中遭遇地方政府的消极对待，其主要原因可能是？（）

A.政策目标不明确B.资源不足C.利益冲突D.监督不力

16、公共部门的绩效管理体系通常包括多个环节。以下哪个环节是绩效管理的基础？（）

A.绩效计划B.绩效监控C.绩效评估D.绩效反馈

17、公共管理中的行政伦理规范具有重要的约束作用。以下关于行政伦理规范的来源，不包括（）

A.法律法规

B.社会习俗

C.个人道德判断

D.行政命令

18、公共部门的战略规划需要明确组织的愿景、使命和目标。以下关于愿景和使命的描述