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高管入学考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业战略规划的核心是（）

A.市场定位B.目标设定C.资源配置D.竞争策略

答案：B

2.以下哪种管理理论强调人际关系对管理的重要性（）

A.科学管理理论B.行为科学理论C.管理科学理论D.权变理论

答案：B

3.市场营销组合策略不包括（）

A.产品B.价格C.渠道D.品牌

答案：D

4.财务报表中反映企业某一特定日期财务状况的是（）

A.利润表B.资产负债表C.现金流量表D.所有者权益变动表

答案：B

5.决策的第一步是（）

A.确定目标B.拟定方案C.识别问题D.评估方案

答案：C

6.组织文化的核心是（）

A.价值观B.行为规范C.企业形象D.规章制度

答案：A

7.激励员工的首要因素是（）

A.物质奖励B.精神奖励C.工作本身D.良好的工作环境

答案：C

8.企业创新的关键在于（）

A.技术创新B.制度创新C.观念创新D.管理创新

答案：C

9.以下不属于领导职能的是（）

A.指挥B.协调C.控制D.激励

答案：C

10.战略管理的过程不包括（）

A.战略分析B.战略制定C.战略实施D.战略评估

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业宏观环境包括（）

A.政治环境B.经济环境C.社会环境D.技术环境E.自然环境

答案：ABCD

2.波特五力模型中的五力包括（）

A.现有竞争者的威胁B.潜在进入者的威胁C.替代品的威胁D.供应商的议价能力E.购买者的议价能力

答案：ABCDE

3.人力资源管理的职能有（）

A.规划B.招聘与配置C.培训与开发D.绩效管理E.薪酬福利管理

答案：ABCDE

4.常见的市场营销策略有（）

A.产品策略B.价格策略C.渠道策略D.促销策略E.关系策略

答案：ABCD

5.企业的核心竞争力具有的特征包括（）

A.价值性B.独特性C.延展性D.难以模仿性E.不可替代性

答案：ABCDE

6.组织变革的类型有（）

A.结构变革B.技术变革C.人员变革D.文化变革E.战略变革

答案：ABCDE

7.控制的基本类型包括（）

A.前馈控制B.同期控制C.反馈控制D.直接控制E.间接控制

答案：ABC

8.创新的类型有（）

A.产品创新B.工艺创新C.市场创新D.管理创新E.制度创新

答案：ABCDE

9.团队建设的阶段包括（）

A.形成阶段B.震荡阶段C.规范阶段D.执行阶段E.解体阶段

答案：ABCDE

10.企业社会责任的内容包括（）

A.对股东的责任B.对员工的责任C.对消费者的责任D.对社区的责任E.对环境的责任

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理就是对组织的管理。（）

答案：×

2.战略目标一旦确定就不能改变。（）

答案：×

3.市场营销就是推销产品。（）

答案：×

4.财务风险是企业不可避免的。（）

答案：√

5.集权式组织不利于决策的快速制定。（）

答案：×

6.激励措施对所有员工都有相同效果。（）

答案：×

7.创新只存在于高科技企业。（）

答案：×

8.领导就是领导者个人的行为。（）

答案：×

9.控制的目的就是纠正偏差。（）

答案：√

10.企业不需要承担社会责任。（）

答案：×

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述企业战略的层次。

答案：企业战略分为总体战略、业务层战略和职能战略。总体战略决定企业整体发展方向；业务层战略针对各业务单元竞争策略；职能战略支持总体和业务层战略，涵盖营销、财务等职能领域。

2.如何进行有效的时间管理？

答案：明确目标，制定计划，按重要性和紧急程度排序任务，集中精力先做重要紧急的，合理分配时间给其他任务，避免拖延，定期回顾调整计划。

3.简述组织文化的功能。

答案：导向功能，引导组织和员工发展方向；凝聚功能，增强组织内部凝聚力；激励功能，激发员工工作积极性；约束功能，规范员工行为；辐射功能，提升组织社会形象。

4.怎样提高团队凝聚力？

答案：明确共同目标，让成员有方向