2025年湖南省省直事业单位第二次集中招聘工作人员(97人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、______对于邮费相当于纬度对于______。()
A.邮局国家
B.重量气候
C.邮票经度
D.距离时区
【答案】:B
【解析】重量影响邮费,纬度影响气候。
2、为提高社会管理科学化水平,全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施。下列不属于创新社会管理的是()。
A.通过微信向群众提供政务服务咨询
B.组织社区志愿者开展关爱老人活动
C.设奖鼓励市民投诉举报公共服务问题
D.提高医院一线工作人员的待遇水平
【答案】:D
【解析】提高社会管理科学化水平的创新社会管理措施通常是围绕着服务社会、提升公众参与、优化公共服务等方面展开。通过向群众提供政务服务咨询,能够让群众更便捷地获取政务信息,加强了政府与群众的互动,是创新社会管理的体现。组织志愿者开展关爱老人活动,有助于提升社区的关怀氛围,促进社会和谐,属于社会管理创新举措。设奖鼓励市民投诉举报公共服务问题,激发了市民参与公共服务监督的积极性,有助于提升公共服务质量,也是创新社会管理的一种方式。而提高医院一线工作人员的待遇水平,主要是针对医院内部人员的福利政策,与创新社会管理、提高社会管理科学化水平并无直接关联,并非创新社会管理措施。
3、下列关于个体工商户的说法,错误的是()。
A.不可以起字号
B.自然人从事工商业经营,经依法登记,为个体工商户
C.个人经营的,以个人财产承担
D.家庭经营的,以家庭财产承担
【答案】:A
【解析】本题可依据个体工商户的相关法律规定对各选项进行逐一分析。个体工商户是指在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商业经营的自然人或家庭。根据《中华人民共和国民法典》规定,自然人从事工商业经营,经依法登记,为个体工商户,个体工商户可以起字号。个人经营的个体工商户,以个人财产承担经营过程中的债务;家庭经营的个体工商户,以家庭财产承担经营过程中的债务。因此,个体工商户是可以起字号的,“不可以起字号”这一表述错误。而“自然人从事工商业经营,经依法登记,为个体工商户”“个人经营的,以个人财产承担”“家庭经营的,以家庭财产承担”的表述均符合法律规定。所以本题说法错误的是个体工商户不可以起字号这一内容。
4、关于法律冲突解决原则的表述,下列说法正确的是()。
A.旧法优先于新法
B.一般法优先于特别法
C.下位法优先于上位法
D.根本法优先于普通法
【答案】:D
【解析】法律冲突的解决原则包括上位法优于下位法、特别法优于一般法、新法优于旧法、根本法优于普通法等。根本法即宪法,具有最高的法律效力,普通法的制定和实施都要以宪法为依据,所以根本法优先于普通法。而旧法优先于新法、一般法优先于特别法、下位法优先于上位法的表述均错误。正确的应当是新法优先于旧法、特别法优先于一般法、上位法优先于下位法。所以该题的正确表述为根本法优先于普通法。
5、下列行政处罚的种类中,只能由法律作出规定的是()。
A.罚款
B.没收违法所得
C.吊销营业执照
D.行政拘留
【答案】:D
【解析】本题可依据《中华人民共和国行政处罚法》对各行政处罚种类的设定权限的相关规定来进行判断。罚款属于财产罚,根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定,行政法规、地方性法规等也可以设定罚款这一行政处罚,并非只能由法律作出规定。没收违法所得同样属于财产罚,除法律外,行政法规、地方性法规等在其权限范围内也能设定这一处罚种类。吊销营业执照是对违法行为人从事某种经营活动资格的剥夺,属于行为罚。行政法规等也可以对吊销营业执照的行政处罚进行设定。行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施,由于涉及公民的人身自由权利,人身自由是公民最基本的权利之一,所以只能由法律作出规定,以确保对公民人身自由的限制有严格的法律依据。综上,只能由法律作出规定的行政处罚种类是行政拘留。
6、下列有关法律分类的说法中错误的有()。
A.戒严法为一般法
B.不成文法是指由国家认可的不以条文形式表现的法律
C.按照法律的创制与适用主体的不同,法律可以分为国内法与国际法
D.普通法与衡平法是普通法法系国家主要的法律分类
【答案】:A
【解析】本题可根据不同法律分类的相关概念,对各说法进行逐一分析。一般法是指对一般人、一般事项、一般时间、一般空间范围有效的法;特别法是指对特定的人、特定事项、特定时间、特定空间范围有效的法。戒严法是在特定时间(戒严期间)、特定空间(戒严地区)对特定事项(戒严相关事宜)适用的法律,属于特别法,而不是一般法,所以该说法错误。不成文法是指由国家认可的不以条文形式表现的法律,它主要包括习惯法、判例法等,该说法正确。按照法律的创制与
您可能关注的文档
- 2025年山东省人民政府发展研究中心公开招聘人员(4名)笔试备考试题附答案详解(达标题).docx
- 2025年洞口县卫生健康局所属事业单位招聘专业技术人员(38人模拟试卷及答案详解(考点梳理).docx
- 2025年西岗区招聘社区工作者(39人)笔试备考试题及答案详解参考.docx
- 2025年度田东县退役军人事务局招聘短期编外聘用人员(1人)笔试备考试题含答案详解(新).docx
- 2025年同江市招聘临时工作人员(12人)考前自测高频考点模拟试题精编答案详解.docx
- 2025年度重庆两江新区遴选事业单位工作人员(10人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(培优a卷).docx
- 2025年南宁市上林县三里镇人民政府招聘(1人)模拟试卷含答案详解(最新).docx
- 2025年上半年浙江温州市泰顺县事业单位招聘(第3号)模拟试卷附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年大冶市医疗卫生单位招聘工作人员(22人)笔试备考试题带答案详解(完整版).docx
- 2025年齐齐哈尔建华区公益性岗位招聘(2人)模拟试卷及答案详解(精选题).docx
- 2025年海南省农垦加来高级中学招聘教师(3人)笔试备考试题及答案详解(最新).docx
- 2025年扶余市事业单位招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)笔试备考试题含答案详解(精练).docx
- 2025年天津医科大学朱宪彝纪念医院第四批招聘方案(15人)笔试备考试题及答案详解(基础+提升).docx
- 2025年度国务院国资委纺织机关服务中心招聘(1人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(培优a卷).docx
- 2025年内蒙古乌海市海南区教育系统“一事一议”急需紧缺人才引进笔试备考试题附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025年广西河池罗城特聘农机技术指导员的(1人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(夺分金卷).docx
- 2025年度天津市卫生健康委员会所属天津市儿童医院第二批次招聘方模拟试卷及答案详解(最新).docx
- 2025年木兰县乡镇卫生院招聘医学毕业生补充通知模拟试卷及答案详解(真题汇编).docx
- 2025年甘肃政法大学第三批考核招聘高层次人才(12人)笔试备考试题及答案详解(名师系列).docx
- 2025年株洲市广播电视台招聘高层次人才(1人)笔试备考试题及参考答案详解一套.docx
原创力文档

文档评论(0)