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2025年固原市公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于()。
A.签订劳动合同
B.形成竞争机制
C.完善考核制度
D.吸引优秀人才
【答案】:C
【解析】事业单位建立解聘辞聘制度,关键是要有合理的判断依据来决定人员的去留。完善考核制度能够为解聘辞聘提供科学客观的标准和依据。通过考核可以衡量员工的工作表现、业绩、能力等多方面情况,依据考核结果确定是否需要解聘或允许辞聘。而签订劳动合同主要是明确双方权利义务关系;形成竞争机制是为了提高工作效率和质量等,但并非建立解聘辞聘制度的重点;吸引优秀人才侧重于招聘环节,和建立解聘辞聘制度重点关联不大。所以重点在于完善考核制度。
2、经济全球化带给发达国家的好处很多,但不包括()
A.从世界各地获得大量的利润;
B.降低其生产成本;
C.扩大了贸易逆差;
D.加强对国际金融市场的控制
【答案】:C
【解析】经济全球化中,发达国家可获大量利润、降低生产成本、加强对国际金融市场控制。而贸易逆差指进口大于出口,并非带来的好处,所以选该项。
3、某部门领导在年初工作会议中提出,要为部门引入“新鲜血液”,激发工作团队的干劲,形成“鲶鱼效应”,那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是()。
A.内部竞岗
B.员工推选
C.外部招聘
D.内部提拔
【答案】:C
【解析】鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。在人力资源管理中,鲶鱼效应是通过引入新的、具有活力和竞争力的人员,来刺激原有团队成员,从而提升整个团队的效率和活力。内部竞岗是让内部员工竞争特定岗位,人员来源还是在现有团队内部,不会带来新的外部活力,不能很好地形成鲶鱼效应。员工推选也是从内部进行人员选择,没有引入外部的新鲜力量,难以起到激活团队干劲的鲶鱼效应。外部招聘是从组织外部引进人才,这些新员工带来新的思想、观念和工作方法,能够打破原有团队的固有模式,激发团队成员的危机感和竞争意识,从而像鲶鱼一样激活整个团队,符合要为部门注入“新鲜血液”形成鲶鱼效应的要求。内部提拔是在内部员工中选拔晋升人员,同样是在现有团队里进行人员提升,不会引入新的不同背景和思维的人员,无法达到鲶鱼效应。所以最可能采用的招聘方法是从外部引进人才,即外部招聘。
4、现在很多人对快速发展的食品科技比较陌生,对食品从农田到餐桌的全过程知之甚少,因此对错误信息的辨识能力、对谣言的抵御能力十分有限。那些()的谣言不仅影响消费信心,也给行业、产业带来直接的危害。强化食品安全科普传播(),也迫在眉睫,这已经成为全行业和全社会的共识。
A.虚张声势、至关重要
B.铺天盖地、首当其冲
C.口耳相传、任重道远
D.耸人听闻、势在必行
【答案】:D
【解析】题干说人们对食品科技陌生,对谣言抵御能力有限。“耸人听闻”形容谣言能吸引眼球,危害大;“势在必行”说明强化科普传播是紧迫且必要的,符合语境和文意。
5、地球绕自转轴()自转,同时围绕太阳进行公转。
A.自西向东
B.自东向西
C.自南向北
D.自北向南
【答案】:A
【解析】本题考查地球自转方向的基本知识。地球自转是地球绕自转轴的转动,其方向是自西向东。地球自西向东自转产生了昼夜交替现象,东边的地点比西边的地点先看到日出。而自东向西、自南向北、自北向南都不是地球绕自转轴自转的方向。所以正确答案是自西向东。
6、()是宏观财政政策的类型之一,指通过增加财政收入、减少财政支出,以抑制社会总需求增长的政策。
A.紧缩性财政政策
B.扩张性财政政策
C.中性财政政策
D.稳健财政政策
【答案】:A
【解析】宏观财政政策主要有不同类型,每种类型具有不同特点和作用。其中一种类型是通过增加财政收入和减少财政支出的方式,来抑制社会总需求的增长。增加财政收入意味着政府从社会中获取更多资金,减少了社会可支配资金;减少财政支出则直接降低了政府的购买和投资等行为,从而降低了对社会总需求的刺激。这种政策手段的目的是让社会总需求降温,抑制过度的经济扩张。这种增加财政收入、减少财政支出以抑制社会总需求增长的财政政策被称为紧缩性财政政策。而扩张性财政政策通常是通过减少财政收入、增加财政支出,来刺激社会总需求增长,与题目描述相反。中性财政政策是一种保持财政收支基本平衡,既不产生扩张效应也不产生紧缩效应的政策。稳健财政政策是在经济运行态势相对平稳时采取的一种强调控制赤字、调整结构、推进改革、增收节支的财政政策。所以符合题目描述的是紧缩性财政政策。
7、将一个8厘米×8厘米×1厘米的白色长方体木块的外表面涂上黑色颜料,然后将其切成64个棱长1厘米的小正方体,再用这些小正方体堆成棱长4厘米的大正方体,且使黑色的面向外露的面积要尽量大,问大正方体
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