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2025浙江宁波市余姚市市级机关后勤管理服务中心招聘编外人员3人模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、《行政强制法》规定,()日以内的期限是指工作日,不包含法定节假日。
A.3
B.7
C.10
D.15
【答案】:C
【解析】这道题考查对《行政强制法》中期限规定的了解。《行政强制法》明确规定,10日以内的期限是指工作日,不包含法定节假日。因此本题正确答案所对应的期限为10日。
2、管理人员对当前实际工作是否符合计划进行测定,并推动组织目标实现的过程是()。
A.领导
B.组织
C.创新
D.控制
【答案】:D
【解析】控制是管理人员为判断当前实际工作是否符合计划而进行测定,并促使组织目标实现的过程。领导是指领导者运用权力或权威对组织成员进行引导或施加影响,使他们为实现组织目标而努力工作的过程。组织是为实现共同目标,按照一定规则和程序,对各种资源进行合理配置和有效整合的活动或过程。创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境,并能获得一定有益效果的行为。所以符合题目描述的是控制。
3、非正式组织的形成主要基于()。
A.协调的需要
B.分工的需要
C.心理的需要
D.合作的需要
【答案】:C
【解析】非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。它的形成主要是基于成员之间的心理需求,例如成员可能因为兴趣爱好相同、价值观相似、情感共鸣等心理因素而聚集在一起形成非正式组织。而协调的需要、分工的需要和合作的需要更多是正式组织形成和运行中强调的方面,并非非正式组织形成的主要依据。所以该题正确答案是基于心理的需要。
4、蛋白质经水解后能够得到()。
A.氨基酸
B.氨基
C.氨水
D.氨茶碱
【答案】:A
【解析】蛋白质是由氨基酸通过肽键相连组成的生物大分子化合物。在水解过程中,蛋白质分子中的肽键断裂,逐步分解为小分子物质,最终水解产物是氨基酸。氨基是氨基酸分子中的一个官能团,并不是蛋白质水解的产物;氨水是氨气的水溶液,和蛋白质水解没有直接关系;氨茶碱是一种药物,也不是蛋白质水解的产物。所以蛋白质经过水解可以得到氨基酸。
5、中国古文化有两个重要的______:一个是源于渭河流域的仰韶文化,一个是源于大凌河流域的红山文化。它们的形成、出现的时间距今约六七千年,都是从自己的祖先______或裂变出来的。填入划横线部分最恰当的一项是()。
A.区系产生
B.体系洐生
C.体系产生
D.区系衍生
【答案】:D
【解析】“区系”方面,人们对动物进行全球性宏观研究时,发现在不同大区域内有不同的动物区系,各有其性质和特点。为方便研究和表述,生态学家对生物分布进行了人为的地理划分,动物地理区划就是其中一种,它是按动物区系的性质和特点对整个地球表面进行划分的。而“体系”指若干有关事物或某些意识互相联系构成的一个整体。文段描述的是两大河流区域,所以“区系”符合题意。“衍生”意为衍变发生,“产生”是直接出现新事物。文段描述的是古文化,“衍生”更符合题意。
6、总结的重点部分是()。
A.成绩和经验
B.建议
C.努力方向
D.基本情况
【答案】:A
【解析】总结通常是对过去一段时间的工作、学习等情况进行回顾和分析。基本情况是对整体状况的概述,只是基础信息,并非重点;建议是基于总结提出的改进或优化的提议,一般是总结后续的内容;努力方向是根据总结确定未来的行动方向,也不是总结的核心。而成绩和经验是对过去工作成果和过程中方法策略的提炼,是总结的重点部分,它能够体现工作的价值和成效,为后续工作提供参考和借鉴。所以总结的重点部分是成绩和经验。
7、事业单位工作人员工资包括()。①基本工资②职务工资③级别工资④绩效工资⑤津贴补贴
A.①④⑤
B.①③④
C.②③④
D.②③⑤
【答案】:A
【解析】事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。基本工资是保障工作人员基本生活的部分;绩效工资与工作人员的工作业绩和贡献相关,能激励工作人员更好地完成工作任务;津贴补贴则是对特殊岗位、特殊工作环境等的一种补偿。而职务工资和级别工资并非事业单位工作人员工资的构成部分,它们更多地与公务员的工资体系相关。所以事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
8、长期以来,黄金可作为防范通货膨胀的一种手段,原因在于黄金具有()。
A.价值尺度职能
B.贮藏手段职能
C.世界货币职能
D.支付手段职能
【答案】:B
【解析】本题可根据黄金各职能的特点,来分析其作为防范通货膨胀手段所体现的职能。价值尺度是指货币表现其他一
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