2024廊坊市公务员行测真题附完整答案详解（网校专用）.docxVIP

廊坊市公务员行测真题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题90分）

一、单选题（30小题，每小题3分，共计90分）

1、[单选题]我国古代选拔官员的制度几经变革，不断完善。下列选官制度按时间的先后顺序排列正确的是()。

A．世官制察举制九品中正制科举制

B．察举制世官制九品中正制科举制

C．察举制世官制举孝廉九品中正制

D．世官制察举制科举制九品中正制

答案:A

解析:“世官制”就是指世代为官，官吏都具有世袭官权职的特，是我国古代西周政权选任官吏的基本制度。“举孝廉”是汉朝时采用的一种官吏选拔制度，始于汉武帝。“察举制”是从汉武帝元光元年开始的，它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。“九品中正制”是魏晋南北朝时期重要的选官制度。“科举制”起源于隋朝，隋文帝为加强中央集权，把选拔官吏的权力收归中央，废除九品中正制，开始采用分科考试的方法选拔官员。因此A项正确。

2、[单选题]有的人藐视一切他们弄不懂的事物，以()来掩盖自身的()。填入括号部分最恰当的一项是：

A．无畏平庸

B．愚昧自负

C．轻蔑无知

D．不屑自卑

答案:C

解析:由题干前半句“一切他们弄不懂的事物”可知，第二空用“无知”更恰当，且“轻蔑”与“藐视一切”的对应也契合，故本题选C。

3、[单选题]近来，我们对保险公司的保险商进行调查，结果显示那些工作环境比较好的保险商的工作业绩要比那些不好的高出25%。评价工作业绩的客观标准包括工作量和工作的复杂程度。这表明改善工人工作环境会提高他们的劳动生产率。那么，下述最不可能的是()。

A．劳动生产率高的工人的工作时间并不多于生产率低的同事

B．通常情况下，对劳动生产率高的工人回报以令人愉快的工作环境

C．相对于令人愉快的劳动环境来说，不愉快的环境会降低工人的工作劲头

D．平均来看，劳动生产率低的工人在工作岗位上所花费的时间少于生产率高的同事

答案:B

解析:依据题干和一般常识，A、C、D三项都是有可能的。B项如果正确，则说明是先有工人劳动生产率高，后有给他们令人愉快的工作环境，而不是题干中所说的先改善工人的工作环境，然后他们才会提高劳动生产率。因此B项是最不可能的。

4、[单选题]诸多公共事件虽然最终都强力摆平，却没能____公众心头的疑云，也就不免付出民意代价，进一步损害政府公信力。这方面，太多____。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。

A．化解是是非非

B．驱散前车之鉴

C．释去他山之石

D．拂去街谈巷议

答案:B

解析:第一个空，“释去”“拂去”和前面的“强力摆平”搭配不当，排除C、D项。第二个空，“是是非非”指好的事物与坏的事物纠缠在一起，“前车之鉴”比喻把前人或以前的失败作为鉴戒，题干主要突出强力摆平公共事件的弊端，故排除A项，本题正确选项为B。

5、[单选题]有些企业貌似强大，但是它的技术和经营模式可复制性很强。它之所以能够暂时___，是因为它当初先人一步，集聚了大量的人气，导致后来者难以超越。但即便如此，同类产品早就地等在那里，你中断服务，别人马上可以跟进。

依次填入画横线部分最恰当的一项是（）。

A．遥遥领先守株待兔

B．标新立异窥间伺隙

C．独占鳌头虎视眈眈

D．鹤立鸡群迫不及待

答案:C

解析:根据语境，因为企业的技术和经营模式可复制性很强，故领先只是暂时的，既然是“暂时”，而且是“貌似强大”，故排除“遥遥领先”。“标新立异”表示独创，有创新性，与后文原因不符；“鹤立鸡群”突出个体的超群；“独占鳌头”只是说居于首位。第二空强调竞争对手的密切关注，随时准备迎头的，取决于强者的“中断服务”，故急是急不来的。“虎视眈眈”形容竞争对手居心叵测，伺机攫取，更符合语境。故本题选C。

6、[单选题]文化是一种“软实力”，在如今市场竞争的时代，它的作用举足轻重，不论在国内国外，概莫能外。“软实力”的内涵，既包括对民族传统文化的继承和弘扬，又包括对革命历史文化的开拓和发现，还包括国民素质的全面提升。正基于此，近年来随着经济的发展，我国的“软实力”在逐渐增强。据报载，以学习汉语和弘扬汉民族文化为主要内容的孔子学院在世界各地方兴未艾，一方面说明我国的国际地位确实在迅速提升，世界需要了解中国，中国必须要走向世界，另一方面，随着