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公司高管个人年终工作总结

2020

Yearendworksummaryofseniorexecutives2020

(工作总结)

单位：____________________

姓名：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-059559

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年终工作总结

公司高管个人年终工作总结2020

总结简介：本工作总结主要指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一

项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，

得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，本内容由人工

校对，请预览觉得合适可以下载直接打印使用。

在公司工作了有五年时间了，从加入公司，到现在，我的职位也发生了很大

的变动，从员工成为企业高管，负责的工作也更加重要，一年结束现在简单总结

自己的工作。

一、推动公司发展

以前是一个员工的时候不需要考虑这些问题，但是到了现在成为了公司高管，

需要考虑的问题也非常多，需要努力的工作更是繁多，我也参与到了公司的发展

中，为了更好的跟随公司领导人的战略，推动公司全力发展，在一年中我按照公

司的要求全力发展公司的生产力，提高公司一年的生产额，我控制的是生产这一

块就要把这一块做好，我下手的方向也是生产这一块，为了提高公司的生产力，

我们决定应尽先进的生产技术和设备完成公司的转型，把公司一劳动力为主，变

成机械化生产，加大生产规模提高生产效率，同时推动我们公司的生产，经过一

年工作我们生产部门的生产成本得到了极大所见，所需要的人力也变得更加少，

对我们来说是一次非常大的进步，让我们公司有了更广阔的前进，对今后的发展

大有裨益。

二、提高员工工作效率

对于我们生产部的人员，有了大幅度的筛减，对于公司来说减少了人员也减

少成，但是因为这些设备都是才引进的想要提高效率，员工有一段适应实践，为

了提升他们的能力我们公司决定对我们生产部培训，经过了断断续续两个月的学

习和工作跟进，员工的工作熟练度提升了很大对于我们的工作有了极大的帮助。

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年终工作总结

同样针对部门一些成员存在的偷懒现行，我们采取的是严厉的惩罚措施，一

点有人举报，有人偷懒就会及时的做好工作调整对于偷懒的员工严厉惩戒，对于

愿意工作的敢于举报的成员奖励并褒奖，提升员工的积极性，通过员工互相之间

的监视避免员工偷懒，也避免了员工因为偷懒浪费时间，造成生产效率低下的问

题。

三、加强监督管理机制

每一个部门想要有成绩就要做好监督和准备通过，监督部门成员的工作，了

解员工的工作情况，做好相关事宜，设定奖励惩罚工作事宜完成工作任务者有奖

励，超额完成有其他重奖，通过监督管理了解部门里面存在的问题，并且及时完

成工作任务，每天都到部门中亲自视察，做好工作的统计和审核，查看工作情况，

并汇报给其他成员让其他成员积极配合。

四、自身建设

作为高管，我不再是一线员工，要做的就是发挥手下员工的积极性让他们有

能力也有实力去完成工作任务达到工作要去，为了能够提高管理能力我自学管理，

通过相关的管理资料学习和了解管理技巧，加强自己的能力提高管理能力的同

给自己定下管理要求在一次又一次工作中提高自己的工作，通过管理好工作让我

们生产部爆发出更加强大的生产力。

可以在这输入你的名字