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百色市公务员行测
考试时间：90分钟；命题人：教研组
考生注意：
1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟
2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。
第I卷（选择题90分）
一、单选题（30小题，每小题3分，共计90分）
1、商场的一件羽绒服标价20000元，此处货币执行的是（）职能。
??A：价值尺度手段
??B：流通手段
??C：贮藏手段
??D：支付手段
正确答案选项：A
解析：本题考查商品与货币知识。
价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能。这是货币最基本．最重要的职能。作为价值尺度，货币把一切商品的价值表现为同名的量，使它们在质的方面相同，在量的方面可以比较。货币之所以能执行这种职能，是因为它本身也是商品，也具有价值。用货币来表示商品价值的大小为货币的价值尺度职能。
故本题选A。
【解析拓展】
货币具有价值尺度．流通手段．贮藏手段．支付手段和世界货币五大职能。其中，价值尺度和流通手段是货币最基本的职能。
流通手段是货币充当商品交换媒介的职能；贮藏手段是货币退出流通领域充当独立的价值形式和社会财富的一般代表而储存起来的一种职能；支付手段是货币作为独立的价值形式进行单方面运动（如清偿债务．缴纳税款．支付工资和租金等）时所执行的职能；世界货币是货币在世界市场上执行一般等价物的职能。
2、经济学研究的基本问题是
??A：如何在股市上赚钱
??B：证明市场可以配置资源
??C：选择最公平的收入分配方式
??D：稀缺资源的配置与利用问题
正确答案选项：D
解析：本题考查微观经济学。
A项错误，在股市赚钱是经济学中研究的内容，但并不是经济学研究的基本问题。
B项错误，市场配置资源指的是经济运行过程中，市场机制根据市场需求与供给的变动引起价格变动从而实现对资源进行分配，组合及再分配与再组合的过程。此问题是经济学的研究内容，但并非经济学研究的基本问题。
C项错误，选择最公平的收入分配方式是经济学中研究的内容，但并不是经济学研究的基本问题。
D项正确，经济学是研究人类经济活动的规律即价值的创造．转化．实现的规律。经济学核心思想是资源的优化配置与优化再生。经济学是一门关于选择的学问，研究稀缺资源的合理配置与利用问题。
故本题选D。
3、下列不属于内部选聘的优点是（??）。
??A：有利于调动员工的积极性
??B：有利于保证选聘工作的正确性
??C：有利于对外聘者产生吸引力
??D：能为组织带来新思想和新的经营方式，有利于创新
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
内部选聘的优点：
①内部选聘能对企业职工能产生激励作用。
②内部选聘所获得的人员的素质比较保险可靠。
③企业对内部选聘的人员比较了解，内部选聘的人员对企业的目标．发展过程和存在的问题比较了解，能很快胜任工作。
④可节约费用。
内部选聘的缺点：
①内部人才一脉相承，“近亲繁殖”，往往在观念上和思考中因循守旧，思考范围狭窄，缺乏创新与活力。
②在甄选过程中容易引起同事间的过度竞争，发生内耗。
A项正确，有利于调动员工的积极性属于内部选聘的优点①。
B项正确，有利于保证选聘工作的正确性属于内部选聘的优点③。
C项正确，有利于对外聘者产生吸引力属于内部选聘的优点。
D项错误，内部选聘不利于创新，会抑制创新与活力。
本题为选非题，故正确答案为D。
4、市场经济中市场的商品供求关系同价格．竞争等市场要素变化之间的关联就是()。
??A：竞争机制
??B：价格机制
??C：供求机制
??D：分配机制
正确答案选项：C
解析：本题考查微观经济。
A项错误，竞争机制是指在市场经济中，各个经济行为主体之间为自身的利益而相互展开竞争，由此形成的经济内部的必然的联系和影响。它通过价格竞争或非价格竞争，按照优胜劣汰的法则来调节市场运行。
B项错误，价格机制是指在市场竞争过程中，市场上某种商品的价格的变动与供求关系变动之间的有机联系的运动。它通过市场价格信息来反映供求关系，并通过这种市场价格信息来调节生产和流通，从而达到资源的优化配置。
C项正确，供求机制是指商品的供求关系与价格．竞争等因素之间相互制约和联系而发挥作用的机制。它是调节市场供给与需求矛盾，使之趋于均衡的机制。
D项错误，分配机制是指社会产品按照一定的分配方式分归给社会成员的经济运动过程，通过分配与再分配社会产品的活动实现各种主体的经济利益。分配机制应该也必须使分配公平合理，以促进经济发展，推动社会进步，维护政治稳定。
故本题选C。
5、随着传统
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