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2025年四川省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（人力资源类）备考技巧.docx

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    2025年四川省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（人力资源类）备考技巧

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单选题

    要求：请从下列各题的四个选项中，选择一个最符合题意的答案。

    1.人力资源规划的核心目的是（）。

    A.提高组织效率

    B.优化组织结构

    C.保障组织战略目标的实现

    D.降低人力资源成本

    2.以下哪项不属于人力资源招聘的渠道？（）

    A.人才市场

    B.校园招聘

    C.内部推荐

    D.网络招聘

    3.以下关于人力资源培训的描述，错误的是（）。

    A.培训是提高员工素质的重要手段

    B.培训可以增强员

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