- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025山东济宁市兖州区事业单位招聘工作人员(卫生类)116人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、2018年8月7日,伊姆兰·汗当选新一届()政府总理。
A.马来西亚
B.巴基斯坦
C.菲律宾
D.芬兰
【答案】:B
【解析】2018年8月7日,伊姆兰·汗当选巴基斯坦政府总理。马来西亚、菲律宾、芬兰在该时间当选政府总理的不是伊姆兰·汗。所以应从题目所给信息中选择正确的国家为巴基斯坦。
2、电磁波包括无线电波、微波、红外线、可见光、紫外线等。下列关于电磁波的说法正确的是()
A.红外线是电磁波粒子性的体现
B.微波在真空中的传播速度小于可见光
C.紫外线在遥控和热成像仪中普遍应用
D.雷达可以通过无线电波的反射测距
【答案】:D
【解析】红外线体现的是电磁波波动性;微波和可见光在真空中传播速度相同;遥控和热成像仪用的是红外线;雷达利用无线电波反射测距,所以此说法正确。
3、罢免村民委员会成员,须有登记参加选举的村民过半数投票,并须经投票的村民()同意。(这里推测原表述可能想让填“过半数”,把“通过”改成“同意”更符合一般此类表述习惯)
A.过半数
B.三分之二以上
C.五分之三以上
D.四分之三以上
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国村民委员会组织法》规定,罢免村民委员会成员,须有登记参加选举的村民过半数投票,并须经投票的村民过半数通过。其他比例如三分之二以上、五分之三以上、四分之三以上不符合法律规定的罢免村民委员会成员的投票通过要求。因此,正确答案所对应的要求是须经投票的村民过半数通过。
4、垄断利润是()
A.资本家获得的超额利润;
B.垄断组织获得的平均利润;
C.垄断组织获得的一般利润;
D.垄断组织获得的超过平均利润的高额利润
【答案】:D
【解析】垄断利润是垄断组织凭借其垄断地位获取的利润,它并非普通超额、平均或一般利润,而是超过平均利润的高额利润。
5、某区城管局以丙未按规定摆摊影响市容为由,扣押了其从事经营的小排车等物品。在实施扣押过程中,城管执法人员丁将丙打伤。下列说法正确的是()。
A.丁打丙的行为,属于个人行为
B.因丙被打,扣押物品行为无效
C.扣押丙物品的行为,属于行政强制措施
D.丙被打伤的损失,应由丁个人赔偿
【答案】:C
【解析】本题可根据行政法相关知识,对各说法逐一分析。首先来分析关于执法人员打伤当事人这一行为的性质。执法人员丁是在实施扣押过程中将丙打伤,其行为是在执行职务过程中发生的,并非以个人名义进行的与职务无关的行为。所以该行为属于职务行为,而非个人行为。对于丙被打伤的损失,依据相关法律规定,应由所在的行政机关,也就是区城管局来承担赔偿责任,而不是由丁个人赔偿。接着看扣押物品行为的性质。行政强制措施是行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。区城管局以丙未按规定摆摊影响市容为由,将其从事经营的小排车等物品扣押,这是为了制止丙的违法摆摊行为,对其财物实施的暂时性控制,属于行政强制措施。最后分析扣押物品行为与丙被打之间的关系。丙被打这一情况和扣押物品行为是两个不同的行为,二者相互独立。丙被打并不影响扣押物品行为本身的效力,不能因为丙被打就认定扣押物品行为无效。综上,扣押丙物品的行为属于行政强制措施这一说法是正确的。
6、矩阵系统所适用的条件是组织面临着()的环境。注:这里原题目没有可改动之处,所以直接呈现题目内容。
A.复杂性低和不确定性低
B.复杂性高和不确定性低
C.复杂性低和不确定性高
D.复杂性高和不确定性高
【答案】:D
【解析】矩阵系统是一种较为复杂的组织管理方式。当组织面临复杂性高和不确定性高的环境时,组织需要同时考虑多个方面的因素,并且这些因素还具有较大的不确定性和变动性。矩阵系统通过打破传统的部门界限,将不同专业技能和知识背景的人员组合在一起,形成灵活的项目团队,能够更好地应对复杂多变的环境。而在复杂性低和不确定性低的环境中,组织采用相对简单、稳定的管理结构就能有效运营;在复杂性高但不确定性低的环境中,组织可以制定相对稳定的规则和流程来应对复杂情况,不需要矩阵系统这种较为复杂和灵活的管理方式;在复杂性低但不确定性高的环境中,组织可以通过保持一定的灵活性和快速响应机制来应对不确定性,也不一定需要矩阵系统。所以矩阵系统所适用的条件是组织面临着复杂性高和不确定性高的环境。
7、唐初编定的《隋书·经籍志》确立了我国古代四部分类著录图书的原则,汉代的乐府民歌应著录于()。
A.经部
B.史部
C.子部
D.集部
【答案】:D
【解析】“经史子集”是中国古籍按
您可能关注的文档
- 2025年兰州市事业单位招聘人员(785人)笔试备考试题精编答案详解.docx
- 2025年度天津市卫生健康委员会所属天津市安定医院第二批次招聘方笔试备考试题及答案详解(必刷).docx
- 2025年邵东市中医医院夏季编外合同制专业技术人员招聘(6人)笔试备考试题附答案详解(精练).docx
- 2025年齐齐哈尔建华区公益性岗位招聘(2人)模拟试卷含答案详解(能力提升).docx
- 2025年绍兴市诸暨市第一批机关事业单位编外招聘68人模拟试卷及答案详解(全国通用).docx
- 2025年加格达奇区城市建设综合服务中心公益性岗位招聘(2人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(能.docx
- 2025年富裕县12345综合指挥中心招聘公益性岗位人员(1人)笔试备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年上半年广西工商职业技术学院招聘聘用人员(5人)笔试备考试题参考答案详解.docx
- 2025年南丹县农业机械化服务中心招募特聘农技员的通知(1人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(研.docx
- 2025年甘肃医学院考核招聘急需紧缺专业技术人员(第一批)考前自测高频考点模拟试题完整答案详解.docx
- 2025年中山市大涌镇所属事业单位招聘事业单位人员(9人)模拟试卷附答案详解(夺分金卷).docx
- 2025年北京教育融媒体中心招聘工作人员(17人)模拟试卷含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025年上半年广西工商职业技术学院招聘聘用人员(5人)模拟试卷含答案详解(预热题).docx
- 2025年随州职业技术学院校园专项招聘(35人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(a卷).docx
- 2025年怀化市辰溪县市场监督管理局招募见习生(5人)考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年天津市面向甘南籍未就业高校毕业生招聘事业单位工作人员公模拟试卷附答案详解(夺分金卷).docx
- 2025年郴州市北湖区招聘城市社区专职工作者(60人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025年中国福利会发展研究中心(宋庆龄儿童发展中心、中国福利会考前自测高频考点模拟试题含答案详解(.docx
- 2025年椒江区人民政府行政服务中心招聘5人笔试备考试题附答案详解(预热题).docx
- 2025年海南外国语职业学院第二批招聘工作人员(39人)笔试备考试题附答案详解.docx
文档评论(0)