金华市文物保护与考古研究所(太平天国侍王府纪念馆)招聘笔试模拟试题及答案详解一套.docxVIP

金华市文物保护与考古研究所(太平天国侍王府纪念馆)招聘笔试模拟试题及答案详解一套.docx

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金华市文物保护与考古研究所(太平天国侍王府纪念馆)招聘笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、《义勇军进行曲》是由()作曲的歌曲,它是电影《风云儿女》的主题歌,被视作中华民族解放的号角。自1935年在民族危亡的关键时刻诞生以来,其对激励中国人民的爱国主义精神发挥了巨大作用,后被确定为中华人民共和国国歌。

A.田汉

B.聂耳

C.贺绿汀

D.冼星海

【答案】:B

【解析】《义勇军进行曲》的作曲者是聂耳。田汉是《义勇军进行曲》的作词者。贺绿汀代表作有《牧童短笛》《游击队歌》等。冼星海代表作有《黄河大合唱》等。因此正确答案为撰写《义勇军进行曲》曲调的创作者。

2、下列发文字号写法正确的是()。

A.陕政发[14]20号

B.陕政发[2014]第20号

C.陕政发〔2014〕20号

D.陕政发(2014年)第20号

【答案】:C

【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。陕政发[14]20号,年份未标全称且括号使用错误;陕政发[2014]第20号,括号使用错误且发文顺序号加了“第”字;陕政发〔2014〕20号,完全符合发文字号的格式要求;陕政发(2014年)第20号,括号使用错误,年份多了“年”字且发文顺序号加了“第”字。所以正确答案符合发文字号格式要求的写法。

3、下列公文文种使用正确的是()。

A.《国务院关于同意新设6个自由贸易试验区的意见》

B.《重庆市人民政府关于取消一批行政许可事项的决定》

C.《国务院关于修改;烈士褒扬条例;的通知》

D.《河南省人民政府关于废止部分省政府规章的公告》

【答案】:B

【解析】该题主要考查对不同公文文种正确使用的判断。首先,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。国务院同意新设自由贸易试验区,更适合用“批复”来表示上级机关对下级机关请示事项的答复,所以用“意见”表述不正确。其次,决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。重庆市人民政府取消一批行政许可事项,属于对重要事项作出决策和部署,使用“决定”文种是正确的。再次,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。国务院修改《烈士褒扬条例》,应该用“令”,因为“令”适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,修改条例属于公布行政法规的范畴,所以用“通知”不正确。最后,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。河南省人民政府废止部分省政府规章,不属于向国内外宣布的重要事项或法定事项,更适合用“决定”来作出相关废止的决策,所以用“公告”不正确。综上,只有关于取消一批行政许可事项使用“决定”文种是正确的。

4、法人是具有民事权利和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担义务的组织。下列关于法人的表述错误的是()。

A.法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费

B.法定代表人依据法律或法人组织章程规定,代表法人行使职权,法定代表人由公民、法人、和其他组织担任

C.法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭

D.法人的实际情况与登记的事项不一致的,不得对抗善意相对人

【答案】:B

【解析】本题可从法人的相关规定来逐一分析各表述。法人是具有民事权利和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担义务的组织。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费,这样才能独立开展民事活动,保障权利和义务的履行,所以该表述正确。法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭。法人成立后便具备参与民事活动的资格和能力,直至其终止,这种资格和能力才消失,因此该表述正确。法人的实际情况与登记的事项不一致的,不得对抗善意相对人。这是为了保护交易中善意相对人的合法权益,维护交易安全和稳定,所以该表述正确。法定代表人是依据法律或法人组织章程规定,代表法人行使职权的自然人。法定代表人只能是公民,法人是组织,不能担任法定代表人,其他组织也不可以担任法定代表人,所以该表述错误。综上,表述错误的是法定代表人由公民、法人和其他组织担任这一内容。

5、人力资源管理的核心是()。

A.获取

B.整合

C.奖酬

D.开发

【答案】:C

【解析】人力资源管理的核心是奖酬。在人力资源管理中,奖酬机制是至关重要的。获取是人力资源管理前期吸纳人才的步骤,通过各种招聘渠道吸引合适人员进入组织,为后续管理奠定基础,但并非核心。整合是对组织内人力资源进行协调、融合,使其发挥协同效应,提升整体效率,不过这只

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