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计算机新员工培训
汇报人：文小库
2025-05-09
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目录
CATALOGUE
01
公司概况与制度
02
岗位职责说明
03
技术基础培训
04
开发环境配置
05
项目协作规范
06
培训考核体系
01
公司概况与制度
公司使命
致力于为客户提供最优质的计算机技术和服务，推动信息产业的发展。
企业精神
积极进取、不断学习、勇于挑战、追求卓越。
核心价值观
创新、诚信、合作、共赢，关注员工成长，强调团队合作。
经营理念
以客户为中心，以市场为导向，以质量为根本，以服务为宗旨。
企业文化与核心价值观
2014
部门组织架构介绍
04
01
02
03
部门设置
技术部、市场部、销售部、财务部、人力资源部等。
技术部门职责
产品研发、技术支持、项目实施、技术培训等。
市场部门职责
市场调研、品牌推广、营销活动策划等。
销售部门职责
客户开发、销售渠道拓展、销售策略制定等。
员工守则
遵守国家法律法规，维护公司利益；保守公司机密，不泄露公司敏感信息；积极参与公司活动，与同事和睦相处。
考勤制度
实行弹性工作制，规定上下班时间；请假需提前申请，经批准后方可休假；旷工、迟到、早退等情况将受到相应处罚。
员工守则与考勤制度
02
岗位职责说明
岗位技能要求清单
熟练掌握计算机基础知识
熟悉数据库相关操作
编程语言掌握
具备一定的系统分析与设计能力
包括操作系统、办公软件、网络基础知识等。
至少掌握一种主流编程语言，如Java、Python、C等，并能进行简单编程。
了解数据库基本原理，能够熟练使用SQL进行数据库操作。
能够根据业务需求，进行系统分析、设计，并提出解决方案。
A
B
C
D
接入项目并熟悉需求
与项目经理沟通，了解项目需求和目标，参与项目启动会议。
日常工作流程解析
编写技术文档
根据项目需求，编写相关的技术文档，如开发手册、测试报告等。
进行系统开发
按照项目计划，按时完成系统开发任务，包括编码、测试、修改等。
日常维护和升级
对系统进行日常维护和升级，解决系统运行过程中出现的问题。
工作效率
根据项目计划，考核开发任务的完成情况，以及工作进度和效率。
绩效考核标准说明
01
代码质量
评估代码的可读性、可维护性、可扩展性等方面，以及代码规范、注释等。
02
团队协作能力
评估新员工在团队中的协作能力，包括与同事的沟通、协作完成任务等。
03
学习能力和创新能力
鼓励新员工不断学习新技术，具备解决问题和创新的能力。
04
03
技术基础培训
操作系统与办公软件入门
操作系统基本概念
了解操作系统的功能和分类，熟悉常见操作系统界面和操作方法，例如Windows、Linux等。
01
办公软件应用
学习文档处理、电子表格、演示文稿等办公软件的基础应用，包括Word、Excel、PowerPoint等。
02
文件管理
掌握文件的创建、编辑、保存、查找等基本操作，以及文件夹的管理和文件分享的方法。
03
开发工具简介
了解公司内部使用的开发工具的名称、功能和作用，例如代码编辑器、版本控制工具等。
基本操作与实践
学习并掌握开发工具的基本操作，包括代码编写、调试、测试等实践环节，以及工具之间的协作方式。
问题解决与技巧分享
了解常见问题的解决方法和技巧，以及如何寻求帮助和分享自己的经验。
内部开发工具使用指南
学习如何保护公司和客户的数据安全，包括数据的备份、恢复和保密处理。
数据保护
了解相关的网络安全法律法规和公司内部规定，确保在工作中的操作合规合法。
合规与法律
了解网络安全的重要性和风险，掌握基本的安全防护措施，例如密码保护、防病毒等。
网络安全意识
网络安全操作规范
04
开发环境配置
介绍Git的基本概念和操作，包括GitClone、GitAdd、GitCommit等常用命令。
Git代码管理
讲解如何在GitHub或GitLab平台上创建仓库、提交代码、合并代码等流程。
GitHub/GitLab平台使用
介绍SVN的原理和操作流程，包括Checkout、Update、Commit等常用操作。
SVN代码管理
代码管理平台接入
01
02
03
自动化测试工具
介绍自动化测试工具的使用，如Selenium、JUnit等，以及如何编写和执行测试脚本。
测试环境搭建
讲解如何搭建测试环境，包括安装必要的软件、配置环境变量、建立测试数据等。
缺陷管理流程
介绍缺陷管理流程，包括如何提交缺陷、查看缺陷、修复缺陷以及关闭缺陷等步骤。
测试环境部署流程
调试工具安装演示
IDE调试工具
介绍如何在IDE（如Eclipse、VisualStudio等）中安装和使用调试工具，包括断点调试、变量查看、堆栈跟踪等功能。
日志分析工具
讲解如何安装和使用日志分析工具，如Log4j、SLF4J等，帮助开发
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